【8】キャプラン株式会社

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企業等の紹介

キャプラン株式会社 CAPLAN Corporation08

【事業分野】
人材派遣(事務職、専門職)、人材紹介
人材教育(接遇、語学、カルチャー、キャリアアップ、マネジメント)
業務請負(コンサルティング、オフィスサービス)
タレントマネジメント

キャプラン株式会社はパソナグループの総合人材会社です。

私たちは資本系のDNAを持つ8社の企業が合併してきた歴史から、伊藤忠グループ及び日本航空グ ループをはじめ、商社・メーカー・流通など大手企業を中心とした幅広い顧客層に人材サービスを提供してまいりました。
長年の航空事業との関わりの中で培った知識と経験を活かしたコミュニケーション・マナー研修や、初心者からスペシャリストまで年間1000名以上が通うWSETワイン教室も展開しています。
今後、企業のグローバル戦略と人材サービスの専門化・高度化は更に加速していきます。
キャプランはグ ローバルで活躍できる高品質な人材提供・育成・活用で、企業のグローバル戦略、企業価値・ブランド力の向上を支援します。

1.長年培われた実績とノウハウ 1982年に伊藤忠グループの人材紹介会社として創業して以来、30年以上にわたり人材総合サービスを 提供してまいりました。
この歴史の中で培われた豊富な実績とノウハウを活かし、高品質な人材総合サー ビスを提供します。

2.グローバル戦略支援とプロフェッショナル人財の創出企業のグローバル戦略に必要となるグローバル人材育成から、「商社・貿易・航空」を中心としたグローバル&プロフェッショナル人材の提供、そして最適な人材を活用するためのタレントマネジメント等、人材の 提供・育成・活用の3つの人材ソリューションをワンストップでご提供します。

3.満足を超える“おもてなし”ソリューション キャプランの教育研修ブランド「Jプレゼンスアカデミー」は、大手航空会社のアウトソーサーとして、ファーストクラスのおもてなしを基に培われた研修ノウハウを持っています。
おもてなしをベースとした人材サービスや教育研修プログラムを多数取り揃え、企業価値・ブランド力の向上を支援します。

女性の活躍促進に関する取組み

意欲のある女性が活躍し続けられる組織

当社の社員の約7割、管理職の5割は女性です。
年齢、性別、国籍、障がいの有無にとらわれることのない多様性(ダーバーシティ)の文化は 設立以来根付いており、当社のあらゆる部署にて女性の活躍の場がございます。

仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援

産前・産後休暇、育児休業制度はもちろん、子の看護休暇、介護休暇制度がございますが、 ワークライフバランスを考えた柔軟な働き方ができる「スーパーフレックス制度」を導入しています。
コアタイムはなく、1日2時間以上勤務することを条件に月間の所定労働時間をクリアすればよいため、 業務の繁閑にあわせたメリハリあるワークスタイルを実現できます。

男性の育児や家事、地域活動への参画支援

社内のタレントマネジメントシステムにおいて、「イクメン」のタグ付けをし、育児中の男性を見える化する 他、パソナグループ各社合同での交流会への参加等、情報交換の場があります。

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み

当社の社員の約7割が女性、管理職の5割が女性です。
結婚、出産、育児、介護、どんなライフステージにおいても、それぞれの力をそれぞれの分野で発揮できる仕組みを整えて参りました。
今回のご評価を糧に、これからも働き方の幅を広げ、おおいに女性が活躍できる職場づくりを推 進して参ります。

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