【184】株式会社フォーサイス

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企業等の紹介

㈱フォーサイスは関東・関西にてヘアサロン、ネイルサロン、アイラッシュサロン、ヘッドスパサロン、ウィッグショップの運営、お客様にトータルビューティを提案しています。
フォーサイスブランド
ホームページ:http://forcise.info/

 

美容業界全体の未来を考え、2015年4月に「女性活躍推進応援プロジェクト」をたちあげ以下を進めております。

フォーサイス女性応援プロジェクト
  • 女性美容師の働く環境の見直し・改善
  • 民間子育てサポート「Asmama」との地域交流会
  • 社員全体のワークライフバランスの見直し
  • 美容師従事者減少が課題の業界において、ブランクのある美容師の方の、職場復帰を応援する活動
フォーサイス

※美容業界雑誌「PLAN」に企画を連載し、積極的に女性活躍を業界にアピールしています。
美容ママ応援活動facebook:https://www.facebook.com/biyoumama/

 

女性の活躍促進に関する取組み

意欲のある女性が活躍し続けられる組織

フォーサイス
結婚や出産で環境が変わるスタッフに対しても、希望をヒアリングして柔軟に部署の配属を行っております。
また勤務時間の限られているママ美容師が輝ける場所作りとして一般女性向けのヘアアレンジセミナーも定期的に行っております。

  • マザーズハローワーク大阪「面接ヘアメイク」
  • 茨木ハローワーク「面接ヘアメイク」
  • 外国人雇用サービスセンター「留学生向け面接ヘアメイク」
  • パソナ「簡単ヘアアレンジ」等

 

仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援

フォーサイス
【時短制度の促進】
ママ以外でもスタッフ全員希望があれば時短制度を活用できる制度を進めています。
【子育てサポート】
民間企業「Asmama(アズママ)」と提携し、スタッフと地域の預け先を確保できる交流会を開いています。地域交流だけではなく、男性社員も交え「美容業界」の未来を話し合っています。

 

男性の育児や家事、地域活動への参画支援

男性社員も積極的に「女性活躍推進応援プロジェクト」の交流会やセミナーに参加し、
会社全体が活動を周知するようにしています。

 

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み

フォーサイスは女性活躍推進としての目標としては(2020年度末迄)、あらたに女性美容師が復帰しても働きやすいママサロンをたちあげます。それに伴い女性管理職の割合を30%に引き上げたいと考えています。
また、ママ以外でも希望があれば、時短勤務できる制度も進めています。
今回の「女性活躍推進応援プロジェクト」を機に、全スタッフのワークライフバランスを考え、効率良く仕事できる仕組みを作っていきます。

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