【48】アイトス株式会社

企業等の紹介

本社:大阪市中央区北久宝寺町2丁目4番8号
創立:1917年(大正6年)
事業所:東京支店・今治店・札幌店・岐阜営業所・岡山営業所・東大阪物流センター・高崎物流センター
代表:代表取締役社長 伊藤 清一
事業内容:働く人のための服(作業服・仕事服・ユニフォーム・事務服・カジュアルウエア・紳士服・白衣・サービスウエア)の製造・販売

 
経営方針:
私たちアイトスは、2017年に創業100年を迎えます。当社は常にビジネスの最先端を歩み続けてきました。社内外を問わず、会社を取り巻く人々への感謝や思いやりの気持ちを大切にして、目まぐるしく変化する経営環境に合わせて、業態を柔軟に転換しながら100年近い歴史を積み上げてまいりました。
そして、今日では「仕事服」に代表される働く人のための製品をトータル的に取り扱うアパレルメーカーとしてリーディングカンパニーのひとつにあげられるまでになりました。
社名のAITOZ(アイトス)は、アルファベットの「A」から「Z」まで、即ち仕事に関連して身につけるすべての製品やサービスを網羅し、提供する会社を目指すという願いを込め、また、「A」と「Z」の間に創業者のITO(伊藤)を配して伝統と革新を重んじる企業でありたいという決意を込めたものになっております。私たちはこの社名に込められた思いを理念に掲げ、今後も躍進していきたいと思います。
繊維産業はその歴史的な生い立ちから地場産業を中心に発展してまいりましたが、その中にあって当社はユニフォーム業界としては唯一大阪に本社を置く企業です。この立地を最大限に活かし、社会の様々な情報を収集しながら、ITを核とする先進的な業務スタイルを積極的に導入するとともに、それと相反する一人ひとりの個性を重んじるヒューマンスキルに着目した新しい企業スタイルを展開していきます。当社の物作りの基本姿勢は、「仕事に誇りを持っていただけるような製品を作りたい」と願う思いです。社歌にある 「人と仕事と夢つなぐ」をテーマに、「愛(AI)とスマイル」を絶やさないように社員一同、日々邁進してまいります。
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※アイちゃんトスくん (自社PRキャラクター)

 

女性の活躍促進に関する取組み

意欲のある女性が活躍し続けられる組織

当社では、「アイトスプロジェクト10」というプロジェクトを立ち上げ、企業改革を推進しています。
その中のひとつに、女性をどのように登用して、いきいきと活躍してもらうか、さらにそこから幹部候補に育ってもらうのか、などを推進する「AITOZ WOMEN’S PROJECT(AWP)」があります。各部門から選出された女性社員で構成するチームで定期的に会合を開いてさまざまな事案について協議を行っております。このAWPから生まれた取り組みのひとつに「花咲きプロジェクト・ありがとうカード」があります。
これは、相手に感謝する心、人に喜んでもらったときの感動を互いが感じる機会を持つことによって個人・チームのモチベーションをアップさせ、ひいては組織全体のパワーアップにつなげることが出来ればという思いでスタートさせました。
これまでに6,300枚の「ありがとうカード」が集まり大きなツリーができました。社外の各方面のお客様からも「大変いい取り組みだ」とお褒めの言葉を頂戴しています。
継続することが重要ですので、さらに啓蒙して行きたいと思います。

 
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※花咲きプロジェクトのツリー
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※ツリーはありがとうカードで出来ています。

 

仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援

全社で毎水曜日にノー残業デーを実施し、仕事の効率化と分担作業の見直しを進めて仕事量の平均化を図り、仕事と生活の両立に努めているところです。
当社は、平成21年度に「財団法人21世紀職業財団大阪事務所長」より、「職場風土改革促進事業
実施事業主」の指定を受けました。以後、育児休職取得者が5名となり、取得者の職場復帰におい
ても仕事と生活の両立支援を行っております。

 

男性の育児や家事、地域活動への参画支援

男性社員の育児休暇(休職)取得者の実績がありませんので、今後は啓蒙活動を通じて育児や家事に対する理解を深めながら、女性が働きやすい職場環境作りに取り組んでまいります。
なお、当社では「アイトスプラス」事業部を設立し障害者の雇用にも積極的に取り組んでおり、3つの事業場で総勢24名の傷害者の方に活躍の場を提供しております。

 

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み

今回は1つ星の認定をいただきました。これをステップとして2つ星、イクメン推進企業へとステップアップできるように取り組んでまいります。
当社は人と人とのつながりを大切にして、アットホームで風通しの良い会社として100年近い歴史を積み重ねてまいりました。一人ひとりの個性を大切にすることで企業価値が高まると考えておりますので、これからも女性の活躍の推進をはじめ、ワークバランスへの支援やダイバーシティへの環境づくりに積極的に取り組んでまいります。

 
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※社員で作った『LOVE AITOZ』の文字
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※社員大会にて運動会の集合写真

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