【60】株式会社マーキュリー

企業等の紹介

当社は2006年に設立、通信業界における人材を活用した「セールスプロモーション」を主軸事業としております。企業理念は「感動エージェント~関わる全ての人に感動を~」。業界の常識や固定概念を壊し、お客様やエージェント様など多くの方に支えられて成長してきました。だからこそ、これからは私たちが全ての人に感動を与えられる立場になれるよう、この理念を掲げています。
通信業界を中心とした販売現場で質の高いプロモーションを展開し、クライアントの課題解決をサポート。8期連続増収を達成、また現在は株式上場を控えるなど、さらなる飛躍を見込んでおります。
当社は人材育成に力を入れ、成長できる環境やサポートが充実しています。そうした人材活用を主軸としたスタイルは、雇用も創出するため社会貢献度の高いビジネスモデルでもあります。設立から連続増収を実現!株式上場間近!!さらに成長スピードを加速させていきます。

 
【会社概要】
〒163-0523 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階
設立:2006年11月21日
資本金:5000万円
売上高:28億円(2014年9月実績)
従業員数:1020名(2015年3月現在)

 

女性の活躍促進に関する取組み

意欲のある女性が活躍し続けられる組織

◇当社では、女性の役職者も増えてきており、男女関係なく活躍出来る環境が整っております。
(社員男女比率…男性:女性=6:4)

◇社内FA制度を導入し、やりたい仕事に挑戦出来るよう、他部署への異動申請が出来る仕組みです。
◇育児休業後の職場復帰プログラムもあり、休業直前の部署、職務で復帰出来るようにしています。

 

仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援

◇当社では、内勤社員を対象にフレックスタイム制を導入しております。
(基本就業時間…10:00~19:00、コアタイム…13:00~17:00)

ワーク・ライフ・バランスを考え、自分のスケジュールに合わせて働くことが出来ます。

 

男性の育児や家事、地域活動への参画支援

◇当社では、育児・介護に関する福利厚生が充実しております。
①短時間勤務の義務化…法律よりも1年長い4歳未満にまで拡充
②所定外労働の免除の義務化…法律よりも1年長い4歳未満にまで拡充 など

2 3

 

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み

当社は採用活動において、求職者本人が辞退しない限りは「不採用通知」を出しません。人によって個性は異なりますから、「どんな良いところのある人材なのか」、「どのように活かして伸ばすか」を本気で考え、学歴などによる選考はしない、というスタイルです。そうした取り組みと、様々な制度や研修等、経営理念の一つでもある「社員が誇りをもてる企業風土」を整えることで、女性はもちろん、どんな人でも働きやすい環境を作り、雇用の創出を通じて社会に貢献していきたいと考えております。

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

Loading Facebook Comments ...