企業等の紹介
デジタルカラー複合機 印刷機・LAN工事・TEL配線工事・空調設備工事・ネットワークカメラ・セキュリティシステム・OA機器全般オフィス家具・シュレッダー・通信機器（ビジネスホン）
パソコン サポート＆ソフト開発
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
「職場復帰支援」「育児休暇制度」の充実
「管理職の意識改革」「男性社員の意識改革」
また、女性社員を中心とした女性活躍推進プロジェクトを立ち上げ、働きやすい職場づくりに心がけております。
又管理職数を全体の30％、勤続年数を男性社員と同水準まで高めることを目標とします。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
「仕事と家庭の両立支援」では、結婚や出産等のライフイベントがあっても女性社員が
より長期的に働ける環境整備の充実に重点を置き、「育児、介護、配偶者の転勤による
管理者の再雇用制度」や「育児のための短時間勤務制度」を導入。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
男性の育児休暇については該当者がないため検討中ですが勤務時間 ９～６時ノ－残業を心がけており休暇・有給も充実しておりますので働くママを支える体制は柔軟に対応しております。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
会社の成長は社員と共に成長し、よい環境はよい実績に必ず繋がる。
だから人材育成にはじっくり時間をかけて取り組んでいます｡
そして社員の皆さんが安心して長く活躍できるような制度を時代と共に見直しながら作って参りました。産休･育休制度も整っています｡
生きる”やりがい” 働く”やりがい”
