平成29年度の「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰優秀賞受賞企業」の株式会社ヤマダホームズにおいて、どのような制度を設け、女性活躍を推進しているのかを詳しくご紹介します。

平成29年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」優秀賞受賞企業である株式会社ドロキア・オラシイタでは、どのような制度を設けることによって女性活躍を推進しているのかご紹介します。

平成29年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」優秀賞受賞企業である株式会社ドロキア・オラシイタでは、どのような制度を設けることによって女性活躍を推進しているのかご紹介します。

平成28年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」最優秀賞受賞企業である大同生命保険株式会社でご活躍の女性社員のリアルな声をご紹介します。

平成28年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」最優秀賞受賞企業である大同生命保険株式会社。 どのような制度を設けることによって女性活躍を推進しているのかをご紹介します。 ▼平成28年度「大阪市女性活躍リーデ…

平成28年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」最優秀賞受賞企業である株式会社池田泉州銀行でご活躍の女性社員のリアルな声のご紹介記事です。

平成28年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」最優秀賞受賞企業である株式会社池田泉州銀行では、どのような制度を設けることによって女性活躍を推進しているのかご紹介します。

平成28年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」最優秀賞受賞企業である株式会社大西でご活躍の女性社員のリアルな声をご紹介します。

平成28年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」最優秀賞受賞企業である株式会社大西では、どのような制度を設けることによって女性活躍を推進しているのかご紹介します。

帝人株式会社でご活躍中、勤続年数18年目、8歳と6歳のお子さんのお母さんでもある方のインタビュー記事です。大阪市長表彰企業で実際に働く女性社員の生の声をご紹介しています。

帝人株式会社では、「グローバルエクセレンスをめざす企業としては、女性の活躍は不可欠」という言葉を指針とし、平成12年より「女性活躍推進室(現ダイバーシティー推進室）」専任組織で女性活躍を推進を持続しています。16年目にあたる平成２８年、大阪市女生活躍リーディングカンパニー市長表彰の受賞を機に、今一度女性のみならず多様性の推進に尽力したいとの思いです。
帝人株式会社では、女性社員対象の特徴的な研修を実施し、「クオリティ・オブ・ライフの向上」を企業理念に掲げ、ワーク・ライフ・バランスの推進の取り組みを実施しています。

平成27年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」最優秀賞受賞企業の大阪ガス株式会社。そこで、ご活躍の女性社員のリアルな声をご紹介します。

平成27年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」最優秀賞受賞企業である大阪ガス株式会社では、どのような制度を設けることによって女性活躍を推進しているのかご紹介します。

平成27年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰最優秀賞受賞企業」最優秀賞受賞企業であるクリロン化成株式会社では、一体どのような制度を設けることによって、女性活躍を推進しているのかを詳しくご紹介します。

平成27年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」最優秀賞受賞しましたクリロン化成株式会社で、ご活躍されている女性社員のリアルな声をご紹介します。