大阪市では、女性が活躍できる職場環境整備を進めようとしている取組初期段階の中小企業を、「チャレンジ企業」として認証し、取組が進むよう支援を行っています。
このたび、「チャレンジ企業」認証について説明会を開催しますので、ぜひご参加ください。

大阪市内には既に企業主導型保育事業を活用して設置された保育施設がたくさんあります。その保育施設の中には定員に満たない状態の施設も多くあります。つまり「まだまだ子どもを預かれるよ・・・」という施設があるわけです。うまくマッチングができれば、共同利用という形で社員・従業員のための保育施設の確保が可能となります。

大阪市は、9月の大阪府の「OSAKA女性活躍推進月間」に合わせて、企業の経営管理者層、働いている方、これから働きたい方を対象に、先進的な企業の取組の共有や、キャリアアップしたい女性向け意識啓発、男性の意識改革の手法などを…

常時雇用する労働者の数が３００人以下の中小企業においても、女性の活躍推進を前進させるためには、女性活躍の重要性を理解し、取組を加速させていくことが求められています。
このため、厚生労働省では「中小企業のための女性活躍推進事業」を実施して、従業員数300人以下の中小企業に対する支援を行っています。その中で、中小企業において取り組まれている好事例が紹介されており、大阪市リーディングカンパニー認証企業からも「株式会社センショー」「ホーム株式会社」が紹介されています。

平成29年11月28日に「女性社員のやる気を引き出す女性活躍推進のススメ」と題し、「第1回大阪市女性活躍促進チャレンジセミナー」を開催しました。セミナーでは「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証企業であるサンコーインダストリー株式会社、小太郎漢方製薬株式会社、アイトス株式会社の3社にご協力いただき、各社で行っている女性活躍推進の取組みを、事例を交えてご発表頂きました。

平成29年12月13日に、平成29年度「女性が輝く先進企業表彰」表彰式及び懇談会が開催されました。女性が活躍できる職場環境の整備を推進するため、役員・管理職への女性の登用に関する方針、取組及び実績並びにそれらの情報開示において顕著な功績があった企業を表彰するもので、「女性が輝く社会」の実現に寄与することを目的とし、内閣府にて平成26年から行われています。

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証企業や認証をめざす企業の人事担当者や女性社員を対象に、取組事例等についての情報交換・交流の機会とするため、平成29年10月30日に「第1回女性活躍ネットワークフォーラム」を開催しました。

「育児も仕事も人生も笑って楽しめる父親を増やす」ことを目的に、平成18年に設立された、父親支援事業を行うＮＰＯ法人「ファザーリング・ジャパン」。その代表を務めている安藤哲也さんに、イクボスの重要性について語っていただきま…

イクボスによるワーク・ライフ・バランスの浸透は、業務の時間的効率を高め、一人ひとりの「労働生産性」を上げることにつながります。NPOファザーリング・ジャパン代表理事の安藤哲也さんを講師に「ワークライフバランスと経営戦略」について、お話いただきました。

「この人のもとで働きたい！」と部下に思わせる素敵な上司になるための、「イクボス10カ条」を、一つ一つご紹介しています。