| 【107】株式会社竹延 | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 建設 | ||
| 認証年月日 | 2015年 | 11月 | 1日 |
| 継続年月日 | 2021年 | 11月 | 1日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 1 | ||
| 認証レベル | ★★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | http://www.takenobe.co.jp/ | ||
企業等の紹介
私たちは、半世紀にわたる経験と実績を持つ、塗装・リフォームのプロフェッショナルです。男性が多い建設業界にあって、女性社員の活躍に全社的な取り組みを行い、男女ともに育児と仕事を両立できる職場環境を整えています。
大阪府大阪市都島区都島北通1丁目2番12号
・創業 昭和25年4月1日(1950年)
・設立 昭和36年9月1日(1961年)
・資本金 100,000,000円
・建設業許可番号 国土交通大臣許可(特-26)第23504号
・事業内容 外装内装リニューアル工事(大規模改修工事)、一般ペイント塗装工事請負、各種吹付け塗装工事 請負、その他関連工事一切(海外塗材施工店)、耐火被覆事業(耐火塗料・タイカシート)、TOTOハイドロテクト・ア シュフォードフォーミラー責任施工店、防水工事業(アロンウオール防水工事責任施工店)、屋外広告事業 他
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
◎介護・育児等に対応した時短勤務制度を導入しています。◎社内でセクシュアルハラスメント防止についてのガイダンスを実施しています。
◎育児をしながら働ける環境づくりの一環として、託児ルームの開設準備中です。
◎従来は当たり前のように使用してきたシンナー等の有機溶剤作業を見直し、溶剤を水性化することに成功。妊娠 出産・健康への影響に配慮した施工を行っています。
◎重量のある塗料によって腰痛などにならないよう、塗料を通常の石油缶から、ビニール袋に入れ段ボールで梱 包された荷姿を開発する事に成功し、実用新案(登録第3191775号)を取得しました。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
◎育児休暇・介護休暇に関する社内ガイダンスを実施しています。◎毎週金曜日をノー残業デーとし、会社全体で長時間労働是正を推奨するガイダンスを実施しています。
◎社員教育を現場任せにせず、インストラクターを付けることで、従来より短い時間で習得度や定着率を向上させ て、仕事の効率アップにもつなげています。
◎当たり前のように使用してきたシンナー等の有機溶剤作業を水性化することに成功し、健康面だけでなく、作業効率もアップし夜間・休日出勤や残業対応を大きく削減することができました。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
◎育児をしながらでも働ける環境づくりの一環として開設準備中の託児ルームは、女性・男性に関わらず全社員を対象に利用できる施設としています。◎毎週金曜日をノー残業デーとして推奨し、全社的な時短の取組みを行い、働きやすい職場環境づくりに努めています。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
「日本人かつ男性だけ」というモノカルチャーでは限界があり、人口の半分を占める女性の労働力と価値観を活かしていくことが、今後ますます重要であると私たちは考えています。かつては「職人は男性が当たり前」とされていた建設業界においても、それは例外ではありません。
より多様な人材を受け入れ、魅力的な組織づくり、国づくりをしていくために、当社はダイバーシティ経営に全力で取り組んでまいります。
