~中小企業の優秀な人材確保のために~女性活躍推進の取組 好事例集のご紹介

事例集

女性が職場で能力を発揮し、活躍できる社会を実現するため、女性活躍推進法が平成28年4月1日より全面施行されています。
同法では、常時雇用する労働者の数が300人以下の中小企業においても、女性の活躍推進を前進させるためには、女性活躍の重要性を理解し、取組を加速させていくことが求められています。
このため、厚生労働省では「中小企業のための女性活躍推進事業」を実施して、従業員数300人以下の中小企業に対する支援を行っています。
その中で、中小企業において取り組まれている好事例が紹介されており、大阪市リーディングカンパニー認証企業からも「株式会社センショー」「ホーム株式会社」が紹介されています。
各企業において、どのような取組みをすすめておられるのか?是非ご覧ください。
~中小企業の優秀な人材確保のために~女性活躍推進の取組 好事例集

 
大阪市では、大阪経済の担い手である中小企業における取組の促進をめざして、女性が活躍できる環境整備を進めようとしている取組初期段階の中小企業を「チャレンジ企業」として認証し取組が進むよう必要な情報・ノウハウを提供するなどの支援を行っています。
「チャレンジ企業認証」について、詳しくは『女性活躍推進に取り組む「チャレンジ企業」を募集しています!』をご覧ください。
チャレンジ企業認証を受けた企業の一覧は、チャレンジ認証企業一覧をご覧ください。

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