仕事を通して成長したいと考える若手従業員のなかでも、女性は将来のライフステージに備え早期に成長したいという意識が高い傾向にあり、職場でのサポートが重要となっています。本セミナーでは、「スモールステップの成長」を認め、やりがいを引き出し、管理職へのステップアップ、若手従業員の長期定着へと導くためのポイントを解説します。また、ワーク・ライフ・バランスやハラスメントに対する意識も高い世代である若手従業員のニーズに対応できる職場づくりについて考えます。
講師
株式会社コムズケア 代表取締役 木村 早苗 氏
日本長期信用銀行退行後、講師となり、ビジネススキルや接客・接遇の指導や人財開発コンサルタントとして企業の人材育成全般に関わっている。まずは“こころ”、そのうえでコミュニケーションスキルのトレーニングをすることで、よりよい人間関係を生み出し、モチベーションを向上させるトレーニングを得意としている。
開催概要
| 日時 | 令和6年2月2日(金) 14：00～15:30 |
| 会場 | オンライン（※ZOOMを使用予定） |
| 対象 | 経営者、管理職、人事担当者などテーマに興味がある方 |
| 参加費 | 無料 |
| 締切 | 令和6年2月1日(木)12:00 |
お申込み
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お問合せ
大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証事務局
〒540-0033 大阪市中央区石町２丁目５番３号
エル・おおさか南館８階（受託機関：一般財団法人大阪労働協会）
TEL.06-4794-7406
FAX.06-4794-7337
【開設時間】午前9時～午後5時30分 ※土日祝・年末年始（12/29～1/3）除く
主催
大阪市
