クレオ大阪（大阪市立男女共同参画センター）では、男女がともに個性と能力を十分に発揮していきいきと暮らせる男女共同参画社会の実現をめざして、各種講座や情報提供、相談などさまざまな事業を展開しています。
地域出前セミナーは、大阪市内の地域団体・学校・企業等へ男女共同参画にかかわる研修および授業を「届ける」プログラムです。
ご希望のテーマに合わせて、企画から当日の実施運営までを担当区のクレオ大阪が行います。

国の企業主導型保育事業（注）を活用した「企業主導型保育施設」の共同利用を促進する目的から、企業交流会を開催します。企業交流会では、他企業の企業主導型保育施設の利用を希望する企業と、自身の保育施設を他企業に利用してほしい企業が直接意見交換を行うことができます。

女性に対する暴力は、女性の人間としての尊厳を否定する行為であり、決して許されるものではありません。 この運動をきっかけに、一人ひとりが「女性に対する暴力」について、あらためて考えてみませんか。 ドメスティック・バイオレン…

2021年10月8日（金）18時放送のJ:COM チャンネルのニュース番組『ジモト応援！大阪つながるNews』において、大阪市の女性活躍推進の取組が紹介され、大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課の職員が出演し、女性活躍リーディングカンパニーの取組等についてお話ししました。

大阪市が大阪労働局、大阪商工会議所、OSAKAしごとフィールド（大阪府）との共催により、令和3年11月25日（木曜日）に開催する、市民セミナー「これからの働き方・求められる職場の環境とは～誰もが働きやすく、やりがいを感じられる職場の実現に向けて～」のご紹介をいたします。このセミナーで、女性の活躍推進に向けた企業の取組事例紹介を行い、企業が今後求められる職場環境について理解を深められるような内容もございます。

行政（大阪労働局・大阪府・大阪市等）、経済団体、労働団体、金融機関等で構成する「大阪働き方改革推進会議」では、11月を「ノー残業デー、ワーク・ライフ・バランス推進月間」に設定し、「ノー残業デー」の実施などによる時間外労働の削減や、年次有給休暇の取得促進などを呼びかけ、大阪地域におけるワーク・ライフ・バランスの実現に向けた気運の醸成を図ります。

介護と仕事の両立についてお悩みの方や、これから介護を始める方へ向けて、知っておきたい福祉・介護サービスの基礎知識、他の人と協力して介護サポートをするコツ。仕事との両立の不安を乗り越える方法などについてのお話があるイベントのご紹介。

令和3年9月28日に開催しました「テレワーク応援セミナー　新しい働き方へ～ホップ・ステップ・テレワーク！～」を録画・編集した動画を期間限定で（11月1日から11月30日まで）配信します！「テレワークを導入したものの、うまく活用できない」等お悩みの企業様はぜひご視聴ください！

言葉の壁や文化の違いで孤立するアジア人女性の雇用と居場所づくりに取り組む食堂の事例をもとに、SDGsの視点で地域の課題解決を考えます。お招きするのは、「神戸アジアン食堂バルSALA」代表の黒田尚子さん。

スキルアップサロンは、日々の暮らしを豊かにするための新しい一歩を踏み出すあなたを応援するセミナーです。 「育児・家事と仕事の両立に役立てる知識やスキルの向上」、「様々な活動への自信や意欲の喚起」を目的に、セミナー及び簡単…

2021年10月8日（金）18時放送のJ:COM チャンネルのニュース番組『ジモト応援！大阪つながるNews』において、大阪市の女性活躍推進の取組が紹介されます！大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課の職員が出演し、女性活躍リーディングカンパニーの取組等についてお話しします。

会社経営をしている3名の女性社長の実体験から、「【育児・介護・治療】と仕事のバランス」をテーマに、家族の理解や協力を得るコミュニケーションのコツや、時間の使い方などについてお話をお聞きする講座のご案内

第２回ダイバーシティ推進講座を開催のご案内です。「1)ダイバーシティからインクルージョンへ2)アンコンシャス・バイアス( 無意識の偏見 )とは?3)事例で考えるアンコンシャス・バイアス4)アンコンシャス・バイアス対策 ~他社の先進事例~5)具体的な取り組みへのヒント」について学べます。

コロナ禍でお困りの女性への支援について「大阪市女性のつながりサポートLINE相談」のご案内です。新型コロナウイルス感染症の拡大と長期化により、仕事や生活などでお困りのみなさま、悩みやお困りごとをひとりで抱え込んでいませんか？ひとりで悩まず、お気軽にご相談ください。「大阪市女性のつながりサポートLINE相談」を令和３年９月29日からスタートします。

多様で柔軟な働き方の実現に向けて、ICTを活用し、場所や時間を有効に活用できるテレワークの普及を促進するため、総務省近畿総合通信局、厚生労働省大阪労働局、大阪府、大阪商工会議所、近畿情報通信協議会との共催により、「テレワーク応援セミナー　～新しい働き方へ　ホップ・ステップ・テレワーク！～」をオンラインで開催します。

ラジオ大阪の番組「桑原あずさのas life Tuesday（毎週火曜日17時15分〜17時45分）」、「桑原あずさのas life（毎週土曜日朝7時～7時45分）」に、大阪市市民局ダイバーシティ推進室 雇用女性活躍推進課の職員が出演し、大阪市の女性活躍推進へ向けた様々な取組について、インタビューを受けました。インタビューの一部をご紹介します。

副業や写真に興味がある女性におすすめです！ わたしに合う副業の見つけ方と、「フォトグラファー直伝！スマホで撮影ワークショップ」を開催します。 さまざまなキャリアの選択肢がある時代。 1つの仕事を続けるだけではなく、「副業…

女性採用に積極的な「大阪府男女いきいき・元気宣言」登録事業者や、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証企業等がドーンセンターに集結します。午前・午後で企業が入れ替わる２部制、来場/WEB併用開催で実施します。あなたの希望の企業と出会えるチャンスかもしれません。是非合同企業説明会にご参加ください。

第２回ダイバーシティ推進講座を開催のご案内です。「1)ダイバーシティからインクルージョンへ2)アンコンシャス・バイアス( 無意識の偏見 )とは?3)事例で考えるアンコンシャス・バイアス4)アンコンシャス・バイアス対策 ~他社の先進事例~5)具体的な取り組みへのヒント」について学べます。

第一回ダイバーシティ推進講座を開催のご案内です。育児・介護休業法改正のポイントや、男性の育休取得を進めるために企業が対応すべきこと(女性活躍推進法に基づく行動計画の策定など)について、事例を通じて学ぶことができます。

8月3日（火）夕刻、8月7日（土）の朝に放送されるラジオ大阪『桑原あずさのaslife』において、「きらめく女性の応援ひろば～未来へレディGo！」が紹介されます。 大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課の職員…

ＳＤＧｓの推進に向けて、自社内での女性活躍の推進だけでなく、サプライチェーンにおけるダイバーシティを強化する「サプライヤーダイバーシティ」が世界中で活発化しています。 女性、セクシュアルマイノリティ、障がい者など、多様な…

転職や就職活動、キャリアに関する悩みを“無料”で、そして匿名で相談できるサービス「JobQ（ジョブキュー）」に取材いただき、「自分らしく輝きたい女性の味方！大阪市『きらめく女性の応援ひろば〜未来へレディGo!〜』とは」という記事を掲載いただいています。

令和3年8月19日（木）スタートの、大阪市リーディングカンパニー認証企業と大学生等が、ダイバーシティ推進に向けたディスカッションを行い、企業が抱える課題の解決に向けた「プラン提言」を行うインターンシップ型交流会の告知です。

毎年６月23日から29日までの１週間は「男女共同参画週間」として、男女共同参画の推進についての理解と知識を深めるため、内閣府をはじめとする男女共同参画関係省庁の主唱により全国で啓発に向けた様々な取組が行われ、大阪市では、大阪市役所玄関ホールにて、男女共同参画に関するパネル展示を行います。

クロスロードダイバーシティゲーム(オンライン)は、多様性から生まれるジレンマを取り扱い、 相手との対話によって理解や決断を導くコミュニケーションカードゲーム。ダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(包摂)の推進に向けて、成功するチームに共通する 5 つの要素について、ゲームを通して体験し学ぶセミナーの募集です。

大阪市では、人権相談窓口において、新型コロナウイルス感染症に関連する不当な差別やいじめにあった場合などの相談を受け付けていますが、令和２年に引き続き、6月を「新型コロナウイルス感染症差別集中相談月間」として、相談の取組みを行います。

オンライン（Zoom）でも参加いただける、クレオ大阪中央研究室が行った実態調査からみえるハラスメントの実態を踏まえつつ、ハラスメントへの理解を深め、働きやすい職場づくりに向けて今後取るべき予防・対策について学べるセミナーのご案内です。

大阪市では、男女が互いの人権を尊重しつつ責任を分かち合い、個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現をめざして、大阪市男女共同参画推進条例を平成15年1月より施行しています。この条例により策定された「大阪市男女共同参画基本計画～第3次大阪市男女きらめき計画～」(計画期間:令和3年度～7年度)に基づき、施策を推進しているところです。