「大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証企業」従業員アンケートの結果について |女性活躍推進情報発信事業

大阪市では、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業等を「女性活躍リーディングカンパニー」として認証しています！
このたび、本認証制度の効果等を検証するため、認証企業で働く従業員の皆様に、認証の効果や働きやすさを感じておられるかなどについてアンケートを実施しました。

アンケートの結果、認証を取得していることについて、多くの従業員の皆様にも浸透しており、他の企業や求職者等に対する好感度アップに一定の効果があると考えられることがわかりました。

また、「組織として、女性の活躍を推進する雰囲気がある」「年次有給休暇が取得しやすい」などの設問に対して、高い割合で肯定的な回答があり、働きやすさを感じている傾向が窺えます。

【調査の概要】

＜調査の内容＞

・大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証の認知度・効果について

・会社での働きやすさ、女性の活躍について

・「在宅勤務」(テレワーク等)について

（1）調査対象：「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証企業で働く従業員

（2）回答数：538件

（3）調査方法：インターネットを利用したウェブアンケート調査

（4）調査期間：令和2年6月26日（金）～令和2年7月17日（金）

認証企業及び認証企業で働く方たちが、今後もさらに認証の効果や働きやすさを感じることができるよう、認証の認知度を高め、有用性を広くアピールしてまいります。

認証企業は、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」などの基準を満たしています（認証企業によって満たしている基準の項目や内容は異なります）。

資本市場において、女性の活躍に積極的な企業が評価される動きも広まっていますので、女性の活躍を応援したい大阪市内の企業の皆様からのご応募をお待ちしております。

　大阪市内に事業所を有し、かつ大阪市内で事業活動を行う企業等（会社や個人企業、財団・社団法人、協同組合、NPO等で、常時雇用労働者を有する場合に限ります）

※「チャレンジ企業」認証については、さらに常時雇用労働者数が300人以下の場合に限ります。

「一つ星認証企業」・・・Ⅰ～Ⅲを通して5項目以上（ただし、「ファーストステージ」で3項目以上）に該当
「二つ星認証企業」・・・Ⅰ～Ⅲを通して〈ファーストステージ〉〈セカンドステージ〉で各5項目以上に該当
「三つ星認証企業」・・・Ⅰ～Ⅲを通して〈ファーストステージ〉〈セカンドステージ〉で各8項目以上に該当
「チャレンジ企業」・・・・Ⅰ～Ⅲを通して〈ファーストステージ〉〈セカンドステージ〉を問わず3項目以上に該当、または、2項目に該当し1項目以上について1年以内に該当する見込みがある場合

※「一つ星認証企業」、「二つ星認証企業」及び「三つ星認証企業」のうち、Ⅲにおいて〈ファーストステージ〉〈セカンドステージ〉で各1項目以上に該当する場合、さらに「イクメン推進企業」として広報します。