【1037】株式会社あじょ

企業等の紹介

• 一、誇り高く　　自ら人間性を尊重し、仲間および顧客の人間性を尊重しプロフェッショナルとして高い志を持つ。いかなる場合も決して逃げず本質を見極め、忍耐心強く、倫理的な行動をする。
• 一、真摯である　常に奉仕の心を持ち当事者意識に則って本気で取り組む。
• 一、高い自立心　自己の業務について強い責任感を持ち、自制心高く、常にポジティブ志向で柔軟に状況に対応する。
• 一、協調する精神　仲間や顧客と夢を共有し、お互いを師と仰ぎあいライバルとして競いあうパートナーシップ精神を持つ。いかなる場合もパートナーを信頼し、パートナーの信頼に応え、パートナーを助け、パートナーを裏切らない。
• 一、継続的な自己研鑽　　豊かな人間性、高い技術力を目指して常に研鑽を怠らない。

女性の活躍促進に関する取組み

意欲のある女性が活躍し続けられる組織

• 育児・介護休業、子の看護休暇、育児・介護のための時間外労働・深夜業の制限および時短勤務

仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援

• 時間外労働・休日労働における範囲・上限・事由等、労働基準法第３６条に基づき年１回労使協定を締結（３６協定の遵守）
• 法定休日以外に、有休休暇はもちろん、特別休暇を付与（年間休日：約１３０日）。併せて夏季・ゴールデンウイーク・年末年始については、長期の連続した休暇が取得（リフレッシュ）できるよう特別休暇日を設定。
• 従業員のプライベートでの都合に合わせ、有休休暇等は、１時間単位での取得が可能。

男性の育児や家事、地域活動への参画支援

• 男性の育児休業取得についての規定を就業規則に明記
  また、通常の育児休業のみではなく、出生時育児休業の制度も就業規則として確立している。

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み