| 【112】株式会社学情 | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | ||
| 認証年月日 | 2015年 | 12月 | 1日 |
| 継続年月日 | 2021年 | 12月 | 1日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 1 | ||
| 認証レベル | ★★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | https://company.gakujo.ne.jp/ | ||
企業等の紹介
本社所在地:〒530-0001大阪市北区梅田2-5-10
創業:1976年11月
資本金:15億円
売上高:46億6,000円(2015年10月期実績)
従業員数:213名(2015年12月1日現在)
学情は東証一部上場・経団連加盟企業であり、法人株主として大手マスコミ・大手金融機関が資本出資し、上場企業約2,500社、優良企業約2,500社、計約5,000社と取引をする総合就職情報・ 広告会社です。
朝日新聞とともにコンテンツを提供する就職情報サイト「あさがくナビ」、若手社会人や第二新卒 者をターゲットとした20代の就職・転職活動応援サイト「Re就活」を運営、充実した内容で好評を得ています。
また、合同企業セミナー「就職博」は日本一の実績を誇っています。
加えて、2013年 1月に朝日新聞社・朝日学生新聞社との資本業務提携を締結し、更なるサービス向上に取り組んでいます。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
【女性社員のポジション登用】学情では創業当初より成果を上げた社員をしっかり評価するという姿勢で人材を育成してきました。
意欲的な人材は企画推進部門、営業部門問わずチームリーダー的なポジションに就いており、ポジションに就 く女性社員の数も増えております。
【ママさん社員の活動を後押し】
出産を経て復職した女性社員が立ち上げた「ママ友会」では、ワーク・ライフ・バランスをもとに社員が働きやすい環境づくりや企業価値を向上させる取り組みなどを会社に提言しています。
(年に1度全社員の前で優秀な成績を残した方を表彰しており、女性も多数表彰されています。)
(営業チームリーダーとして部下を 持って活躍しています)
(各拠点にいるママ友会員とはテレビ 会議を使ってミーティングしています)
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
【時短勤務の導入や有給休暇取得を促進】
仕事と育児や介護などを両立できるよう産前産後休暇、育児休業、介護休暇だけでなく、時短勤務を導入して、社員が無理なく働ける環境を用意しています。
またワーク・ライフ・バランスの一環として若手社員の提言から2014年に「誕生日休暇」が生まれました。
毎月7割以上の社員が申請し、ONOFFともに充実できるようサポートしています。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
男性社員であっても育児や介護など個人の状況に応じて、業務の見直しや時短勤務を取り入れながらサポートしていきたいと考えています。「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
私たちは創業以来「共歓共苦」の理念のもと、お客様の採用を成功に導き、信頼されるパートナーとなることを目指して参りました。現在は営業、企画、制作部門をはじめ様々な部署で多くの 女性が活躍しており、それぞれがきめ細やかな対応でお客様の採用にとって欠かせない存在となっています。
今後とも社員一人一人が安心して、長く働き続けることができる企業づくりを続け ながら、社会に役立つ人材の育成に努めて参ります。
