| 【138】平成コンピュータ株式会社 | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 情報通信 | ||
| 認証年月日 | 2016年 | 3月 | 1日 |
| 継続年月日 | 2022年 | 3月 | 1日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 1 | ||
| 認証レベル | ★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | https://www.e-hcc.co.jp/ | ||
企業等の紹介
本社所在地:大阪市北区西天満5-10-17
設立:平成元年4月1日
資本金:3,000万円
従業員数:60名
私たち『平成コンピュータ』は、医療、物流など様々な分野において、
大手クライアントから支持を頂き、成長を続けています。
お客様先常駐での仕事がほとんどですが、社内に戻ってきた時には「おかえり～」と迎えるなどアットホームな会社です。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
全社員を対象とした能力アップ研修の実施、能力達成度とキャリアマップの整備・公開を行っています。広範な分野の資格取得支援と、資格手当の支給などキャリアアップを全面的にバックアップしています。
また産休明けなどに利用できるよう、時短勤務社員制度を整備しています。産休や育休などを取得した後も時短勤務にすることで仕事を辞めず続けることができます。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
事務職においては子育て中の方も多くいらっしゃいます。お子さんの発熱などでお休みをされても仕事のフォローはできる体制をとっていますので安心して休暇を取得できます。男性の育児や家事、地域活動への参画支援
就業規則で定める休暇、休業、時短の範囲以外に、男性向けの特別の支援メニューは設けてはいませ ん。ただし、就業規則で定める範囲を超える支援を必要とする特別な理由がある場合は、個別の事情を勘案して、柔軟な対応をする用意があり、女性社員と同様、総務部門にて、個別の対応を検討するようにしております。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
認定をいただいてから社員募集に際し女性の応募が増えてまいりました。大変うれしく思っております。今後も従業員が働きやすい環境を目指しウインウインの関係を続けていけるよう女性活躍推進に取り組んでまいります。
