| 【170】株式会社ライフコーポレーション | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 卸売・小売 | ||
| 認証年月日 | 2016年 | 7月 | 1日 |
| 継続年月日 | 2022年 | 7月 | 1日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 80 | ||
| 認証レベル | ★★★ | ||
| イクメン推進企業 | ◆ | ||
| ホームページURL | http://www.lifecorp.jp | ||
企業等の紹介
- 事業所：【大阪本社】〒532-0004 大阪市淀川区西宮原2-2-22
- 沿革：
- 昭和31年 清水実業株式会社を設立
- 昭和36年 スーパーマーケット1号店（豊中店）を開設
- 昭和59年 東証・大証第1部上場
- 従業員数：50,687人（2022年6月現在）
- 店舗：【近畿圏】大阪・兵庫・奈良・京都…161店
【首都圏】東京・埼玉・千葉・神奈川…128店
（2022年6月現在）
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
「多様な人財を活かす会社」として、①女性が自身のキャリアプランに応じて活躍できる会社、②女性が多様なキャリア形成や自主性を発揮できる会社の実現をめざし、次のとおり取組んでおります。
- 2012年～社長の直轄取組として「女性活躍推進プロジェクト」をスタート
- 2013年～取組を具体化するため、女性活躍推進の専任部署である「スマイルサポート室」を設置
- 2019年～女性を含めた多様な人財が活躍できる会社をめざし「ダイバーシティ推進室」へ改称
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
- 育児・介護等、ライフイベント時に活用できる制度理解促進のためのガイドブック配布
- 育児休業からの復職支援策として個別面談や育児時短勤務者との交流会及び、復職前研修の開催
- 育児短時間勤務期間の延長（小学４年生修了まで）
- 育児短時間勤務者の管理職登用
上記等の取組みにより
2021年7月 「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定マーク（通称：くるみん）3回目を取得しました。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
- 出産予定のすべての男性従業員へ休暇取得を確認する「育児面談」を実施
- 2019年 配偶者出産特別休暇を新設
2021年度は21名の男性従業員が育児休業（平均取得日数：117日）を取得しました。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
当社店舗をご利用いただいている多くのお客様は「女性」です。その「女性」のニーズに従来以上に対応することがお客様満足にも繋がると考え、女性従業員の意見を反映させ、働きやすく、活躍可能な職場づくりを推進しています。
