| 【38】株式会社天彦産業 | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 卸売・小売 | ||
| 認証年月日 | 2015年 | 3月 | 30日 |
| 継続年月日 | 2024年 | 3月 | 26日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 2 | ||
| 認証レベル | ★★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | http://www.tenhiko.co.jp/ | ||
企業等の紹介
天彦産業は明治８年（1875年）滋賀県水口で鋸製造業として創業して、今年で１４０周年を迎えた老舗特殊鋼商社です。近江商人の精神を継承した”三方よし””社員第一主義””働き甲斐のある職場への仕組みづくり”を経営方針に掲げ、ユニークな経営手法を展開しています。独自の多彩な委員会活動により社内の活性化を図っています。（自己啓発をバックアップする「ヒラメキ委員会」、社員の健康管理をバックアップする「ハツラツ委員会」、5Ｓを推進する「スッキリ委員会」、広報活動の「トキメキ委員会」）などユニークな活動をしています。又男性重視の鉄鋼業界にあって積極的に、女性人材活用を行い女性社員だけのＷＥＢチームを編成してアセアン諸国を中心に海外展開に注力して実績を上げています。
”制度作り”より”風土作り”に重点を置き、男女を問わず働き易い良い会社を目指しています。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
☆男性女性の隔てなく、意欲、個性、能力を重視した採用・配置・昇格を行っています。☆男女が対等なパートナーとして、尊重しあえる風通しのよい職場風土づくりをしています。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
☆天晴カーニバル（家族参観日）の開催により、家族と会社の距離を縮めています。☆在宅勤務制度、フレックスタイム制度を設けています。
☆年次有給休暇取得率100％を目指しています。（Ｈ２６年度実績57％）
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
☆毎週水曜日をノー残業日として男性の家事や育児への参画の促進をしています。☆男性育児休業取得者３名の実績があります。
☆お子さんの行事（参観、運動会、入学式、卒業式 等）に積極的に参加させています。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
3Ｈ（3happiness)①自らの幸福、②家族の幸福、③会社の幸福の経営方針を柱にして、当社で働くすべての人が、それぞれの能力を最大限に発揮してやりがい、生きがいをもって仕事に取り組めるよう支援を行いたいと考えています。
