| 【397】株式会社ティウェブ | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | ||
| 認証年月日 | 2019年 | 2月 | 1日 |
| 継続年月日 | 2022年 | 2月 | 1日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 1 | ||
| 認証レベル | ★★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | https://www.t-web.co.jp/ | ||
企業等の紹介
株式会社ティウェブは1996年創業以来、WEBサイト制作・運用、DTP、グラフィックデザインを通じて、有名大手企業から中小企業まで幅広いクライアントのビジネスに寄り添い、共に歩んでまいりました。2013年には自社コンテンツとして画像素材販売サイト『画像衆』をリリース。こちらはダウンロード販売のほか、メーカー企業とのコラボレーションによる商品開発なども行っています。
ティウェブは女性社員の比率が高いのですが、この「女性活躍リーディングカンパニー」認証を機により一層、全てのスタッフひとりひとりが活躍できる職場づくりに励んでまいります。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
ティウェブは小さな会社です。男性・女性というような大きすぎる区分によらず、ひとりひとりの状況や特長に沿った業務運営を心がけています。それぞれ人生のステージや個々の事情によって、思うように仕事に専念することが難しい時期もあるでしょう。それを一律の評価基準で判断するのではなく、業務配分や勤務形態など可能な限り柔軟に対応した上で、能力や実績に加味して総合的に評価し査定を行っています。
また外部セミナーへ参加や講師を招いての研修のほか、技術成長や交流を目的として、スタッフが互いに教えあう社内勉強会も定期開催しています。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
結婚・出産・育児・介護といった人生の節目においても選択の幅を持てるよう、産休や育休はもちろんのこと、在宅勤務に切り替え可能な社内規定や設備を導入。在宅勤務経験後、本社フルタイム勤務へカムバックした実績もあります。
また、上司や同僚には相談しにくい悩みというものもあります。ティウェブでは身体の健康とともに心の健康も重要であるとの想いから、メンタルヘルスにも詳しい外部のキャリアコンサルタントにコンサルティングを依頼しています。
相談内容は守秘義務によって守られますので、業務に関係のない個人的な問題も含め、悩みや不安をひとりで抱え込まず気軽に専門家へ相談できる環境を整えています。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
働き方改革の推進による生産性向上、長時間労働の削減に取り組んでおり、男女ともに仕事と生活の両立が達成されるよう支援の充実を図ってます。「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
今回、2019年2月「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証に先だって、2018年10月には大阪府「男女いきいき・元気宣言」の事業者登録を受けました。当社は大半が女性スタッフであることから、女性の活躍には以前から継続的に取り組んできました。
今後も性別にかかわらず、能力とやる気のあるスタッフが、長く働き続け、活躍できる体制作りを進めてまいります。
