【457】株式会社リアズ | 女性活躍推進情報発信事業

【457】株式会社リアズ
業種	情報通信
認証年月日	2020年	2月	1日
継続年月日	2023年	2月	1日
本社所在地	大阪市
事業所数(本社及び大阪市内事業所)	1
認証レベル	★★
イクメン推進企業	◆
ホームページURL	https://reas.jp

企業等の紹介

【代表者】代表取締役　釜野智史
【所在地】大阪市淀川区西中島5丁目14-10　新大阪トヨタビル4階
【設立】2005年2月
【資本金】300万円
【売上高】160億円（2023年実績）　※連結子会社の売上高含む
【従業員数】83名
【事業内容】ライブチャットコンテンツの運営全般、ホームページの企画・立案、情報サービス業ならびに情報提供サービス業、情報ネットワーク関連システムの企画・設計・構築・保守・運用管理

当社は、"Real Entertainment And Surprise！"（本物のエンターテイメントと驚きを提供しよう）を目的として、2001年9月にライブチャット事業を開始致しました。ライブチャットとは配信者がパソコンやスマートフォンからアップロードした映像をインターネット経由で視聴者にお届けし、1対1もしくは1対Nでコミュニケーションを行うソーシャル要素のあるインターネット特化型サービスです。　

女性の活躍促進に関する取組み

意欲のある女性が活躍し続けられる組織

女性が働きやすい環境づくりの為、これまでにPMS期間も含めて取得可能な生理休暇（有給）を設けたり、女性スタッフ同士の交流会（女子会）なども定期的に実施して参りました。
ハラスメント抑止の為、専門家に直接相談ができるヘルプライン窓口を設置。

また、出産を控えたスタッフに対しては、事前に面談を行い、休暇期間や復帰後の働き方の希望をヒアリングして、育児期間中は本人の希望によって時短勤務を認めたり、職種によってはテレワークも一部認めております。そうした中、最近では責任者クラスの女性社員も増えてきており、社員総会などの場で登壇者としてプレゼンテーションを行ってもらうことで女性社員の活躍推進に繋がればと考えています。

仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援

仕事と生活（家庭）の両立の為、スタッフには積極的に年次有給休暇を取得してもらっており、2019年の取得率は2023年の取得率は100％を達成しました。また子育て世帯に対しては、「子ども手当」として子ども一人につき毎月1万円を支給する形で支援しております。
　

男性の育児や家事、地域活動への参画支援

男性スタッフに対しても育休の取得を推奨しており、チームの責任者からも実際に取得し、また現場復帰する者も現れ始めました（両立支援等助成金の受給実績あり）。また、子どもの行事や地域活動などにも積極的に参加できるように、半日有休の他、1時間からでも取得できる時間単位有休も用意しております。

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み

この度は、2つ星およびイクメン推進企業の認証をいただきありがとうございました。日頃から女性のみならず、ダイバーシティを重視して取り組んできた結果が認められたことを大変嬉しく思います。

我々が提供しているサービスは女性の活躍により支えられているビジネスモデルになります。シングルマザーなど、外へ働きに出ることが条件的に難しい女性も居られるかと思いますが、チャットレディというお仕事は地域を限定せず、ITを駆使してご自宅でお仕事をして頂くことが可能です。家事や育児と両立しながらお仕事ができることに対して、実際にチャットレディの方から感謝のお言葉をいただくことも少なくありません。そのような方々の為にも、今後もライブチャットサービスを展開し続けていくことが我々のミッションと捉えており、それが女性の活躍の一助となれば幸いです。

　

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