| 【494】山下硝子建材株式会社 | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 卸売・小売 | ||
| 認証年月日 | 2020年 | 5月 | 1日 |
| 継続年月日 | 2023年 | 5月 | 1日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 1 | ||
| 認証レベル | ★ | ||
| イクメン推進企業 | ◆ | ||
| ホームページURL | http://www.y-gk.com | ||
企業等の紹介
創業76年の建築資材の卸・問屋・商社をしています。企業の体力を表す自己資本比率は８０％超で、体力のある会社となっています。
若手・女性の従業員も風通しが良いと言って、働き易い環境の会社となっています。
ガラス業界は今、脱炭素省エネの時代で注目されています。日本の建物は現在6,000万棟あり、ガラスが数千億枚使われていますが、単板シングルガラスを使用している場合、窓から熱が８０％抜け出てしまいます。それをペアガラス・トリプルガラスにする事により、部屋・建物を魔法瓶化でき、熱の抜け出しを防ぐことができます。クーラー、LEDだけ替えるのではなく、窓も一緒に交換すれば、脱炭素省エネになります。
地球温暖化が問題になっている現在、環境に優しいエコな企業であり、社会的使命を帯びた会社となっています。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
資格取得費用の補助、資格手当の支給、資格受験に利用できる休暇制度等があること。「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証のみならず、「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証も取得している。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
①有給の特別休暇（妊婦検診のための休暇、妻の出産休暇、子どもの学校行事に参加するための休暇等法令を上回るもの）②柔軟な勤務体制（フレックスタイム、時差出勤、短時間勤務やテレワーク等の措置で法令を上回るもの）
③事業所内保育施設の設置・運営
④育児や介護等に要する経費の援助等
⑤その他これらに類する取組
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
①育児・介護休業（関連休暇含む）の男性の取得を促進するため、情報提供や研修等を行っている。②育児参加等への支援に積極的な管理職を増やすため組織的に取り組んでいる。
