| 【508】株式会社スニップ | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | ||
| 認証年月日 | 2020年 | 9月 | 1日 |
| 継続年月日 | 2023年 | 9月 | 1日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 11 | ||
| 認証レベル | ★★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | https://www.familysalon-snip.co.jp/ | ||
企業等の紹介
スニップのコンセプトはファミリーサロンご家族でご利用していただける美容室として地域のお客様に愛される美容室を目指しています
また、スニップで働く社員さんも家族のような信頼関係を築き、仕事を通じて関わるすべての人が
成長し幸せになれるような会社を目指しています
私達のミッションは美容を通じて幸せを広げようです。私達にできることでお客様や地域の方々に
少しでも幸せを広げられるように日々チャレンジし成長していきます
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
スニップの創業当時は男性のほうが多かったのですが、10年前から女性が半数を上回り、現在は8割が女性社員となっています。女性幹部、女性リーダーも多く、性別の区別なく意欲のある人が活躍できる
組織であるように女性も働きやすい環境づくりを推進しています
時短、休日を増やす、社員さんの声を聴く、ノルマなどの目標至上主義ではなく成長を軸とした風土など
毎年少しずつよりよい職場環境に改善しています
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
既婚者や子育て中の社員さんが働きやすいように、10年前にママさんだけのサロンを作りましたそれから既婚者が増えてきて、どの店舗でも継続して働くことができる環境に少しずつ整えています
ママサロンは日曜休日、夕方5時までの営業
既存店でも時短社員として働くことができるようにしています
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
美容師はサービス業なので、子供の運動会や参観には行けないのが当たり前でしたスニップでは子供運動会や参観に行けるように、休暇が取れるようにしています
また地域活動にも積極的に参加するように促しています
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
大阪市から認めていただいたのは光栄でもあり身の引き締まる思いでもあります私たちの仕事は女性がどんどん活躍するために美で支えることができる仕事だと思っています
さらにスニップの女性社員たちがイキイキと輝いて活躍することで未来の良き社会環境づくりに
貢献できれば幸いです
これからも他のリーディングカンパニーの皆さんからたくさん学んで成長していきたいと思います
