大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課
【547】株式会社サンデザインアソシエーツ
| 【547】株式会社サンデザインアソシエーツ |
| 業種 |
サービス |
| 認証年月日 |
2020年 |
12月 |
1日 |
| 継続年月日 |
2023年 |
12月 |
1日 |
| 本社所在地 |
大阪市 |
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) |
1 |
| 認証レベル |
★★ |
| イクメン推進企業 |
|
| ホームページURL |
https://www.sundesign.co.jp |
企業等の紹介
本社所在地：大阪市中央区南船場2-4-8-7F
東京所在地：東京都目黒区下目黒2-23-15-6F
設立 ：1962年4月
資本金 ：5,000万円
代表者 ：松尾 政明
事業内容：商業デザインの企画・制作(パッケージデザイン、グラフィックデザイン、エディトリアルデザイン、SPツールデザイン、WEBデザイン、コピーライティング、プランニング、ネーミング他）当社は、企画立案、ブランディングからデザインのアウトプットまでの工程を特別なものは除いて、一貫して社内で行っています。
大きく4つのセクションに分けて、パッケージ部門、グラフィック部門、エディトリアル部門、コピー・プランニング部門で運営しています。営業職はおらず、クリエイターが直接お客様とのコミュニケーションをとります。お互いにディスカッションを交わしながら、信頼関係を築き、１つずつ課題を解決していく。単なるデザイン制作会社としてではなく、お客様のクリエイティブパートナーとして、最善策を提案しています。
また代表は公益社団法人日本パッケージデザイン協会の理事を務めており、社員も外部のデザイン協会に加入して、日々新たなデザインを提案できるよう努めています。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
当社は社員数の6割が女性です。取締役の半数も女性で、長期的に働きやすい職場を目指してきました。育児休業は13年前より活用しており、2020年時点で14人の赤ちゃんが誕生しました。（女性社員のみカウント） 復帰した方は、時短勤務で6時間働く方やもう少し長く働く方もおり、勤務時間の変更を可能にしています。また通勤時間や保育所のお迎えの時間等を考慮して、始業時間を30分単位で変更したりと、柔軟に対応しています。評価制度は、デザインの能力給と勤務時間を考慮して運用しており、それぞれの役職に求めていることや目標を言語化して、共有しています。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
全ての従業員が仕事と生活の両立を目指し、働きやすい職場を作るため、出産・子育て・介護に関する制度を整備し、活用しています。例えば、育児休業（子が3歳になるまで）、時短勤務（子の小学校入学まで）、配偶者出産休暇 などがあります。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
働き方を柔軟に改革することで、よりよい生産性と効率化を目指してします。男女ともに、仕事と生活の両立を支援しています。デザイン会社は納期等で時間に厳しい点はありますが、メリハリを付けて働くよう組織的に取り組んでいます。例えば、所定労働時間を把握し、長時間労働となっている方を上長へ報告し、部署全体で改善するよう求めています。年次有給休暇の取得状況を把握し、各部署へ報告することで、休暇取得率の向上に努めています。慶弔休暇、夏季休暇（7-9月で任意の時期に5日間取得可能）等を利用し、多くの方が家族とのコミュニケーションや地域活動等に利用しています。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
大阪市女性活躍リーディングカンパニーに認証頂き、誠にありがとうございます。創立60年を迎えますが、時代と共に新たな取り組みを取り入れ、今の仕組みの改善に挑戦し、環境整備をすすめます。そしてお客様・協力会社と共に発展できるように努めて参ります。今後とも、よろしくお願いいたします。
