| 【550】ホシザキ京阪株式会社 | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 卸売・小売 | ||
| 認証年月日 | 2021年 | 1月 | 10日 |
| 継続年月日 | 2024年 | 1月 | 10日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 10 | ||
| 認証レベル | ★★★ | ||
| イクメン推進企業 | ◆ | ||
| ホームページURL | http://hoshizaki-keihan.co.jp/ | ||
企業等の紹介
多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指している、厨房機器等の販売・メンテナンスを行っている会社です。弊社の経営理念に「良い製品は良い環境から」を掲げており、職場環境を整え、女性だけではなく全社員が快適に働ける職場環境を目指しています。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
- 意欲のある女性が活躍し続ける為の活動（かがやきPJ）の実施
- 営業・サービス・事務(全職種)に女性社員が活躍している
- メンターメンティ制度
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
定時退社の推奨や業務効率化による残業時間の削減等を推奨育児・介護等のライフステージの変化でも働き続けることができるような取り組みの実施。
（育休復帰前面談・時短勤務者の情報交換会・介護セミナーetc.）
- 子育て中の時短勤務制度が子の小学1年生修了まで取得可能
- 時間単位有給が取得可能
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
男性社員の積極的な育児に参加する為、男性社員の働く環境整備や上司への意識改革の働きかけを行っている。育休取得奨励金制度の実施。
イクボス宣言の実施
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
世の中の情勢を鑑みても、女性のパワー無くしてリーディングカンパニーを目指す事は出来ません。"食"をプロデュースする会社としてだけでなく、
常に先を見通し、グローバルな視点でリーディングカンパニーとして"Continue evolving" してまいります。
