【553】株式会社友安製作所

【553】553 株式会社友安製作所
業種 卸売・小売
認証年月日 2021年 1月 10日
継続年月日 2024年 1月 10日
本社所在地 大阪府
事業所数(本社及び大阪市内事業所) 2
認証レベル ★★
イクメン推進企業
ホームページURL https://tomoyasu.co.jp/
 

企業等の紹介

「Add Colors to Everyone’s Life.」という理念のもと、インテリアやDIYアイテムの製造、輸入、販売を中心に、カフェ事業、工務店事業、レンタルスペース事業、まちづくり事業など、くらしに関わる事業を多角的に展開しています。
世界中の人々の人生に関わる企業となれるよう、お客様との接点をあらゆる形で創出しています。

【主な事業内容】
・インターネット通信販売事業
2004年に立ち上げた自社ブランド「Colors」を通じて、インテリアやDIYに関わるオリジナル商品を販売しています。自社デザイナーがデザインし自社工場で製造したものや、海外から直接買い付けた輸入アイテムなど多岐に渡り、取り扱いは3万8000点を越えます。

・カフェ事業
インテリア・DIY・カフェを融合させた独自のスタイルのカフェを東京、大阪、福岡で運営しています。内装は全て自社商品でコーディネートし、食事を楽しみながらお部屋づくりの情報収集ができる空間です。より多くの方に、インテリアやDIYに興味を持っていただくきっかけとなるよう、DIYワークショップなども定期的に開催しています。

・工務店事業
自社製品を使用したデザイン性の高いトータルコーディネートをパッケージリフォームとして提供しています。またDIYアイテムを取り扱う経験と知識を活かし、お客様のDIYをお手伝いする「DIYサポート」というサービスも行っています。

・レンタルスペース事業
部屋を貸したい人と、借りたい人をWeb上でマッチングさせるレンタルスペースの検索予約ポータルサイト「カシカシ」を運営しています。長年のECサイト運営で培ったサイト制作のノウハウと集客力を活かし、貸し手の収益化をサポート。多種多様な用途に対応する豊富なスペースを掲載しています。

・メディア事業
インテリアやDIY、そのほか友安製作所に関する情報をWEBメディア「トモヤスタイムズ」や、フリーペーパー「T-times」などを通して発信しています。
また、WEBメディア「ホームパーティー推進委員会」では、日本にホームパーティー文化を広めるべく、多くの賛同企業の皆さまと一緒にさまざまな取り組みを行っています。

・まちづくり事業
当社が本社を置く大阪府八尾市は、製造業を主とする中小企業が集積する地域です。この地域を、ものづくりの街として盛り上げ、 世界に発信することを目的に、当社がこれまで培ってきたノウハウを活かし、地域ブランディングやまちづくりに貢献する事業に取り組んでいます。  

女性の活躍促進に関する取組み

意欲のある女性が活躍し続けられる組織

インテリアコーディネーターや、建築士、バリスタなど、業務に関わる資格に対しては、取得に要する費用の全額を会社が負担し、資格保有社に対して、技能・資格手当を支給しています。
非正規雇用労働者を正規雇用に転換する制度やを設け、意欲と能力のある人材の活躍を後押ししています。
また年に2回、社長との1対1での面談を行い、トップに直接意見や思い、要望を伝える機会を設けています。
社内設備においては、女性専用トイレを設け、女性が快適に働ける環境を整えています。   

仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援

個人で始業時刻、就業時刻を決められるフレックス制度を導入しています。また事情に応じて、リモートワークを承認しています。
育児休暇、産前産後休暇制度も設け、女性従業員の育児休業取得率は過去3年間で100%となっています。
当社では、従業員全員の日報をSNS化し社内で公開しており、従業員同士がお互いの業務状況などを把握し、応援できる体制をとっています。休業中にもこの日報を自由に閲覧、コメントなどができるため、職場から離れていても会社の状況が分かる仕組みとなっており、職場復帰しやすい環境を整えています。   

男性の育児や家事、地域活動への参画支援

フレックス制度やリモートワークの導入、定時退社、有給休暇取得の推奨などが、育児や介護、地域活動参加への必要な時間を確保することにつながると考えています。   

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み

当社では、過半数を占める女性にとって、働きがいがあり、活躍できる環境づくりに努めています。また当社の行動指針の中には、「Show Your Colors(多様性を認め合い、個性あふれる価値提案を)」、「Enjoy Yourself(家族に、仕事に、遊びにワクワクを)」などを示し、多様な価値観やバックグラウンドを認め合うことや、仕事だけでなくプライベートや人生そのものを楽しむということを、会社として後押ししています。こうした取り組みを通して、女性、男性に関わらず、すべての人が、いきいきと活躍できる多様性に冨んだ社会環境づくりに寄与したいと考えています。 

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