| 【563】株式会社やまねメディカル | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 | ||
| 認証年月日 | 2021年 | 1月 | 10日 |
| 継続年月日 | 2024年 | 1月 | 10日 |
| 本社所在地 | 東京都 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 5 | ||
| 認証レベル | ★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | https://www.ymmd.co.jp | ||
企業等の紹介
首都圏を中心に全国に78か所以上、関西15か所、大阪市内には4か所展開中。人・地域・社会とつながる介護を展開。2002年創業、2007年東証JASDAQに上場、SIホールディングズ株式会社（7070）の子会社。サービス付き高齢者向け住宅「なごやかレジデンス」及び、併設する通所介護施設「かがやきデイサービス」、居宅介護支援事業所を運営。【設立】 2002年6月
【資本金】 5億5875万円（資本剰余金を含む）
【売上高】 96億800万円（2022年3月期実績）
【従業員数】 2100名（2023年3月時点）
【会社の特徴】 当社は設立5年目に東証JASDAQに上場、高齢者社会の深化に向き合いながら成長を続けています。また2019年4月には日本経済新聞「中堅企業NEXT1000」にて従業員の過去3年間の平均給与の伸び率で第14位、介護業界では第1位にランクインするなど待遇改善、働き易さ改革にも積極的に取り組んできました。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
○女性を積極的に採用、役職への登用を行っておりセンター長として活躍する女性社員が複数いる。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
○社員の希望や事情に応じて非正社員から正社員への転換、正社員から非正社員への転換など雇用形態を転換した実績がある。○リモート会議や在宅勤務等柔軟な働き方を導入している。
○ハラスメントの相談窓口を設置し、社内でのコンプライアンス強化に努めている。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
女性管理職登用、人財育成、労働時間短縮や制度活用などによる多様な働き方の実現、仕事と育児や介護の両立支援など、女性活躍推進施策に取り組み、より多くの女性が最大限に能力を発揮できる環境づくりを推進しています。やまねメディカルは、今後も頑張る女性を応援し、女性が活躍し続けられる組織づくりに、積極的に取り組んでいきます。
