| 【765】株式会社木内計測 | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 建設 | ||
| 認証年月日 | 2022年 | 12月 | 1日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 2 | ||
| 認証レベル | ★★★ | ||
| イクメン推進企業 | ◆ | ||
| ホームページURL | https://kiuchi-ins.co.jp/ | ||
企業等の紹介
1954年に創業して以来、主軸である自動制御機器のメンテナンスサービスにより、電力各社様の火力発電所や原子力発電所の定期検査工事を手がけてまいりました。 また、重電メーカー様のもと、プラントのスタートアップ等、技術協力を重ねてまいりました。私たちは、電力の安定供給や産業分野での制御設備工事という、公共性が高い仕事の一端を担うという誇りを持ちながら「誠実」な仕事を心がけ、日々の研鑽を続けてまいりました。近年ではこれまで担ってきた経験をもとに、国内外のメーカーを問わず、多種多様な制御機器のメンテナンス技術を活かし、公共工事や産業分野のプラント定期点検・保守点検と電気計器関係の設備工事に携わり、総合エンジニアリング企業として幅広い分野で社会に貢献しております。
今後も創業精神である「誠実」をもとに、「お客様が要望されるサービスを提供し、安心と満足を感じていただける誠実な会社であるべく、毎日の積み重ねを大切にします」という理念で取り組み、お客様から信頼され、社会により一層貢献できる企業であるべく精進しております。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
弊社は建設業ですが、管理職(課長)登用、営業員として顧客折衝、技術者として現場作業者や設計業務を積極的に取り入れ、女性の働く場を多様化しています。仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
永年勤続表彰された社員はリフレッシュ休暇(有給5日)を取得することを社内規程で定めており、取得率は100%です。在宅勤務や時差出勤を就業規則で定め、生活に与える仕事や通勤時間の影響を少なくなるようにしています。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
男性社員の育児休業を取得した事例を社内報で紹介し、取得したきっかけ、取得して良かったことや育児で大変だったことを掲載し育休所得の推進を図っています。また、産後パパ育休と育児休業の取得目標を社内WEB掲示板に掲示し、取得を推進しています。地域活動に参画した社員はボランティア休暇(有給)が取得できるよう社内規程で定めています。
