【781】ピーシーエレクトロニクス株式会社

企業等の紹介

仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み

• 性別に関係なく、社員同士が尊重し合い、いきいきと働き続けることができる職場環境づくりを推進します。
• 社内の情報や経験の共有、社員のモチベーションの維持・向上のための施策 を積極的に展開いたします。
• 「育児勤務制度」として、短時間勤務とシフト勤務等、幅広い働き方を検討します。
• 育児休業を取る社員が出ても、他の社員でその業務を対応できるよう、２、３年ごとに配置換えを実施し、複数の業務を行える体制を整えます。
• 企業理念や経営方針など、当社の判断基準のものさしを全社員が理解できるよう、毎年、「経営 計画発表会」を開催します。
• 固定的な男女の役割分担意識を解消するため、従来女性が担当していた業務などを見直し、男女で 分担することを進めます。
• 有給休暇消化が社内に浸透するよう、有給休暇の取得率が低い社員に個別に呼びかけを行うなど、経営陣が中心となって休暇を取得しやすい職場環境づくりに取組みます。