| 【790】株式会社リズム | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | ||
| 認証年月日 | 2023年 | 3月 | 31日 |
| 継続年月日 | 2026年 | 3月 | 31日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 1 | ||
| 認証レベル | ★★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | https://www.rhythm-dw.com/ | ||
企業等の紹介
■企業等の紹介【会社名】 株式会社リズム（rhythm Co., Ltd.）
【設立】 2007年
【代表者】 代表取締役 竹下 賢治（Interior Designer / CEO）
【所在地】 大阪本社：大阪市中央区南船場4-7-15 TAG南船場ビル 501号
（福岡オフィス・東京オフィスにも拠点展開）
【規模】 社員9名
【事業内容】ショッピングセンター・百貨店・商業施設・オフィス等の
インテリアデザイン・設計・内装施工
【企業PR】
「Design For You」をコンセプトに、お客様の「想い」や「イメージ」を形にするデザイン会社です。
大手内装施工会社と連携し、企画・コンセプト提案から実施設計まで元請けに近いポジションで携わるのが特徴。
誰もが知る大型ショッピングモール・有名アパレル・飲食店など、幅広い商業空間の設計・デザインを手掛けています。
女性の活躍促進に関する取組み
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
● 充実した休暇制度・完全週休2日制（土日・祝日休み）
・年間休日121日
・有給休暇取得率100% （取得を積極的に奨励しています）
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
● 残業の抑制
月平均残業時間は約20時間程度。内装デザイン・設計業界では納期が厳しい案件も多いですが、
チーム内の情報共有を徹底することで、特定のスタッフへの残業集中を防いでいます。
● 産前・産後休暇・育児休暇の積極推進
産前産後・育児休暇を気兼ねなく取得できる職場風土を大切にしています。
● 育休復帰後のテレワーク制度
育児休業から復帰した社員にはノートPCを貸与し、テレワークによる柔軟な働き方を支援。
育児と仕事の両立を継続的にサポートしています。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
● 男性の育児休暇取得を推奨育児休暇は男女ともに取得できる環境を整備しています。
チーム制で業務をカバーし合う体制があるため、男性スタッフも安心して育休を取得できます。
● 業務負荷の分散による家庭参画の促進
チーム内で情報を共有し、一人に業務が偏らない体制を整えることで、
男性スタッフが定時退社や家事・育児参加をしやすい職場環境を実現しています。
● フレキシブルな働き方の推進
テレワーク制度やフレキシブルな働き方を男性スタッフにも活用してもらうことで、
仕事と育児・家庭生活・地域活動を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
当社は、「Design For You」の精神のもと、お客様の想いを形にする仕事を大切にしてきました。そして、その想いを形にするのは、我々スタッフひとりひとりの力にほかなりません。
デザインの世界では、多様な視点や感性が新しい価値を生み出します。
女性スタッフが活躍し、育児・家事・プライベートを大切にしながら長く働き続けられる環境こそが、
会社の創造力と競争力につながると信じています。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証いただいたことを誇りに思い、
今後もワーク・ライフ・バランスを尊重しながら、女性が輝ける職場づくりを一層推進してまいります。
多様なスタッフが安心してキャリアを積める組織を目ざし、大阪から新しい空間デザインの価値を発信し続けます。
