| 【802】株式会社日立インダストリアルプロダクツ | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 製造 | ||
| 認証年月日 | 2023年 | 5月 | 1日 |
| 本社所在地 | 東京都 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 2 | ||
| 認証レベル | ★★★ | ||
| イクメン推進企業 | ◆ | ||
| ホームページURL | https://www.hitachi-ip.co.jp | ||
企業等の紹介
株式会社日立インダストリアルプロダクツは、2019年4月に日立グループの大型産業機器事業を担う会社として日立製作所から分社しました。1910年に創業した日立製作所の創業製品は電動機です。私たちは、創業以来の事業を継承し、徹底したモノづくりの強化とたゆまぬ技術革新を強みに製造業や資源・エネルギーなどの分野においてお客さまのニーズに応え、社会イノベーション事業を支えるキープロダクトをグローバルに提供しています。女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
【主な取組み】・「日立グループ女性リーダーミーティング」「日立グループ産休前・復職支援セミナー」 「日立グループ若手女性向けキャリアセミナー」
・ハラスメント防止研修
・女性の健康とパフォーマンスの関係を知るセミナー
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
【主な取組み】・「タイム&ロケーションフリーワーク」の推進
・長時間労働縮減および年休取得推進に向けた各種取組みの継続
・各種両立支援制度の整備・拡充
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
【主な取組み】・「日立グループ産休前・復職支援セミナー」「日立グループ プレパパ・プレママセミナー」
・「タイム&ロケーションフリーワーク」の推進
・配偶者出産休暇や仕事と育児の両立支援金等の支援制度の整備・拡充
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンはイノベーションの源泉であり、当社の成長エンジンです。性別・国籍・人種・宗教・バックグラウンド・年齢・障がい・性的指向といった違いを「その人がもつ個性」と捉え、それぞれの個性を尊重し、組織の強みとなるよう生かすことで、個人と組織の持続的成長につなげていきます。
