| 【976】株式会社日本電商 | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 卸売・小売 | ||
| 認証年月日 | 2025年 | 3月 | 29日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 14 | ||
| 認証レベル | ★★ | ||
| イクメン推進企業 | ◆ | ||
| ホームページURL | https://nihondensho.com/ | ||
企業等の紹介
株式会社 日本電商は、2027年で創業100年を迎える電設資材・設備機器の専門商社です。日本電商のバックボーンとしてあるのが「パートナーシャフト経営」です。
共感をベースにした「パートナシャフト経営」を経営理念に掲げ、個が主人公となって全員を活かし全員が主体となって個を活かす経営を進めています。
現在、女性社員、障がい者の活躍支援や働き方改革を積極的に推進し、社内交流としてｅスポーツなど年代・営業部の垣根を越えた取り組みを行っている企業です。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
女性活躍推進プロジェクトを2020年から立ち上げ、女性の働き方についての要望を、会社へ提言し、女性目線だけでなく、男性目線でも検討し、女性の活躍できる環境づくりはもちろん、長く働き続けれる環境も踏まえて、社内規定の見直しや新しい内容の組み込みに寄与しています。仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
バースデー休暇や時間単位有給休暇など、個々の生活サイクルに合わせた休暇が取得できるように、また、「小１の壁」に対応するために時短勤務期間の延長等、社内規定の変更を行いました。男性・女性問わず、育休取得を推進し、育休中の社員のフォローを社員全員で行っていく意識付けとして子育て支援手当を全社員に支給しています。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
男性の育児休暇を推進するために、産後パパ育休の説明などを行い男性社員の育児への参加を応援しています。また、産後パパ育休を取得した社員にインタビューし、社員ブログにて社内外に発信して取得してみようと思ってもらえるような取り組みを行っています。
