産後パパ育休をはじめ、制度は整ってきている一方で、職場によっては男性の育休取得がまだ「特別なこと」と捉えられ、取得しづらい雰囲気が残っていませんか？
誰もが育休を取りやすい職場にするために必要な考え方や男性の育休を推進する理由、円滑な取得準備に向けた取組などについて、事例を交えながら解説します。男性が育休を当たり前に取得できる職場づくりに向けて、できることを整理し、明日からの取組につなげる内容です。
１）なぜ今、男性育休？
２）事例から考える効果と課題
３）男性育休を取得しやすい職場づくり
４）円滑な育休取得準備に向けて
講演者
一之瀬 幸生 氏
セントワークス株式会社
ワーク・ライフバランス認定
上級コンサルタント
2017年より職場の男性育児休業取得促進を支援。
社内の働き方改革担当を兼任しつつ、現在はワーク・ライフ・バランスコンサルタントとして国、自治体、企業などで働き方改革に関する研修、コンサルティング等を行っている。
イベント詳細
| 日時 | 令和8年10月2日(金) 13:30～15:00 ※受付開始 受付13:15～ |
| 会場 | オンライン ※Zoomミーティングを使用 |
| 対象 | 管理職、人事・労務担当者、その他本テーマに関心のある方 |
| 参加費 | 無料 |
| 締切 | 令和８年10月１日(木) 12:00 |
お申込み
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お問い合わせ
大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証事務局
〒540-0033 大阪市中央区石町2丁目5番3号
エル・おおさか南館8階（受託機関：一般財団法人大阪労働協会）
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【開設時間】午前9時～午後5時30分 ※土日祝・年末年始（12/29～1/3）除く
主催
大阪市
