【株式会社デイリー・インフォメーション関西 インタビュー動画】女性活躍推進に向けた取組と社員のリアルな声をご紹介します

令和元年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」優秀賞受賞企業である株式会社デイリー・インフォメーション関西を取材し、女性活躍推進に向けた社内の様々な取組事例をご紹介頂くとともに、同社でご活躍中の社員2名にインタビューを行いました。

▼紹介記事 令和元年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」に関しては、以下の記事をご覧ください。

令和元年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰表彰式を開催しました
認証企業等の中から、特に優れた取組をされている企業等を毎年度表彰しています。令和元年度は、最優秀賞2社、優秀賞8社、特別賞1社の計11社が表彰されました。

 

式会社デイリー・インフォメーション関西における女性活躍推進に向けた取組

女性管理職の育成、積極的登用

海外視察を取り入れた「女性リーダー育成プロジェクト」より、女性管理職の育成、積極的な登用を着実に進めている。

新・白百合の会

DACグループには全女性社員で構成される「新・白百合の会」という組織があり、女性の働きやすい環境作りを目的に活動を続けており、社員交流やスキルアップ研修により女性社員の定着を図るなど女性のエンパワーメントに注力している。

DAC Working Style制度

多様な働き方による生産性向上にむけた取組(「DAC Working Style」)を推進。

ライフステージの節目ごとに面談を行い、各種制度についての案内や、休業取得の希望も含めた意向確認を行っている。また保育園の慣らし保育と合わせて、親も徐々に職場に慣れてもらう「慣らし復帰制度」や「保育費支援制度」等、多様な働き方をサポートしている。

株式会社デイリー・インフォメーション関西でご活躍中の方の声 ~社員インタビュー~

常務取締役
事業統括本部長
中谷浩二さん

Q1:女性リーダー育成プロジェクトについて、具体的な取組内容をお聞かせください。

A1:(固定的な性別役割分担意識など)女性が企業等で活躍しにくいさまざまな環境要因や慣例がある日本の中で、女性の働きづらさを払拭して女性の活躍を推進していくためには、女性リーダーの育成方法を確立して、リーダーを輩出していく必要があります。

当社では、多様な価値観を活かすことができるリーダー育成の目的から、アメリカ合衆国へと社員を派遣し、帰国メンバーと今後の取組計画の条文を作り、全社で同じ内容を共有し認識しています。

この取組により、女性がリーダーになる、女性がその役割を掴みにいく、という社内風土により一層拍車がかかったように思います。

 

 

Q2:働くすべての女性にメッセージをお願いします。

A2: よく「仕事か家庭か?」という話がありますが、まずはライフプラン、人生があり、その中にキャリアプランがあると思っていて、別々に考えるものではないと思います。

人生の中で働く時間ということを考えたら、女性だからとか、子どもがいて時間的な制約があるから管理職になれない、と恐縮することは違うと思っています。

ここだけは負けないぞという気持ちを強く持ち、臆することなくどんどん発言し、キャリアを掴み取ってほしいと思います。


 

プロジェクトマネジメントチーム
次長
長岡早暁さん

Q3:どのようなキャリアを目指していますか?

A3:過去に、社内メンバー20〜25人とクライアント数十社に参画いただいた大規模なチームのプロジェクトに携わった経験があるのですが、その実績が認められて全社の表彰式で金賞・銅賞を取ることができました。個人として認められることも嬉しいのですが、チーム一丸となって作り上げたものが評価されたことに大きな喜びを感じました。

自分にしかできない仕事をすることは評価の対象にはなると思うけれど、どちらかというと、クライアントからも、社内のメンバーからも、「チーム」で認められる環境作りができるようになりたいと思っています。

Q4:働くすべての女性にメッセージをお願いします。

A4:自分の状況に理解が得られ、自ら意見を発信できる環境づくりが大事だと思っています。そのためには大変な事もあると思いますが、どうすれば実現できるかを色々な人に相談しながら、理解してくれる人を増やしていくことが重要だと思っています。

 


同社では、女性が活躍できる体制のサポートはもちろん、女性自らが自身の状況・意見を発信できる環境作りも大事にされているとのことでした。

他にも仕事と家庭の両立など色々なお話をお聞きしていますので、是非動画をご覧ください。

市内企業等の皆様へ

大阪市では、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業等を、一定の基準に則り認証し、当該企業等が社会的に認知されることでその取組みが広く普及することを目的として、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証事業を実施しています。
女性の活躍を応援したい市内企業等の皆様の申請をお待ちしております。

申請方法は、▼こちらをご確認ください。
大阪市ホームページ「『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』認証への申請」

 

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