企業や労働者からの相談に日々対応している専門家が、現在の社会通念を踏まえながら、「できているつもりで実はできていないかもしれない公平な対応」や「わかっているつもりで実は十分理解できていないかもしれない中立的な考え方」について解説します。
離職理由のアンケートで常に上位に挙げられる「職場の人間関係」を良好にするためのポイントを改めて確認し、誰もが働きやすい職場づくりをめざします。
- 現在、求められている社会的公平性
- 講師からみた企業の現状
- アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）理解度チェック
- マイクロアグレッション（小さい攻撃）
- 誰もが働きやすい職場づくりのために準備すべきこと
講演者
樋口 佐代子 氏
ジラソーレ社会保険労務士事務所 代表／関西圏雇用労働相談センター（KECC）相談員
キャリアコンサルタントとして500社を超える企業を訪問しコンサルティングを行っていた経験を活かし、2018年に社会保険労務士となる。得意とするハラスメント予防対策を中心に労務管理の課題解決を行うとともに企業での講習等も行っている。また、専門家として関西圏雇用労働相談センター（KECC）での相談員も務めている。
開催概要
| 日時 | 令和7年10月７日(火) 14：00～15:00 |
| 場所 | オンライン（※ZOOMを使用予定） |
| 対象 | どなたでも参加可能 |
| 参加費 | 無料 |
| 締切 | 令和7年10月６日(月) 12：00 |
お申込み
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お問い合せ
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【開設時間】午前9時～午後5時30分 ※土日祝・年末年始（12/29～1/3）除く
主催
大阪市
協力
関西圏雇用労働相談センター（KECC）
