令和７年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰中小規模企業部門の最優秀賞受賞企業である株式会社イベント・トゥエンティ・ワンで活躍されている女性社員のリアルな声をご紹介します。
株式会社イベント・トゥエンティ・ワンに勤務する女性社員の声
株式会社イベント・トゥエンティ・ワンでご活躍中、勤続７年目、２歳のお子さんの母でもある社員の方
Q.出産を経て復職後、育児と仕事をどのように⼯夫して両⽴されているか、具体的にお聞かせください。
復職後は、在宅勤務と時短勤務を活用し、保育園の送迎も無理なく対応できるようにしています。
勤務時間が限られている分、業務では全体を見渡した進め方や期日の明確化を意識し、周囲の社員にも私の勤務時間に合わせて業務を進めてもらえるよう事前に調整しています。
その結果、限られた時間内で成果を出すため、生産性をより強く意識するようになりました。
また、休日出勤や研修がある際には、夫の協力を得ながらスケジュールを調整し、仕事と育児を両立できています。
Q. 今までに両⽴が⼤変だと感じられたことはありますか?それをどのように克服されましたか?また、役に⽴った社内制度や周囲のサポートなどの事例があれば、具体的にお聞かせください。
復職当初は、限られた勤務時間の中で「何を成果として出すべきか」について悩むことがありました。
その際、自分の役割を見直し、周囲の業務も含めて生産性が向上するようなサポートに注力することで、限られた時間内でも価値を発揮できるよう工夫しました。
また、社内会議の時間を勤務時間に合わせて調整してもらえるなど、周囲の配慮が大きな支えとなっています。
子どもの急な体調不良の際にも、気軽に相談し、休むことができる雰囲気があり、チーム全体でフォローし合う環境が整っていることが、仕事と育児の両立を続けられている大きな要因だと感じています。
Q. ⺟として、働く⼥性として、今後の⽬標があればお聞かせください。
一人では、仕事も育児も完璧に納得できるレベルではできないので、家族で協力して私も夫もキャリアアップできるようにしていきたいと思っています。
