【1003】アビームシステムズ株式会社

リーディングカンパニーアイキャッチ
【1003】アビームシステムズ株式会社
業種 情報通信
認証年月日 2025年 11月 1日
本社所在地 愛知県
事業所数(本社及び大阪市内事業所) 2
認証レベル ★★★
イクメン推進企業
ホームページURL https://www.abeam-s.com/
 

企業等の紹介

世界トップレベルのコンサルティングファーム「アビームコンサルティング」と日本のものづくりを代表するグローバルメーカー「ブラザー工業」、2つのDNAをもつITサービス企業です。
モノづくりのノウハウとIT技術、コンサルティング力という専門性を活かし、お客様の経営戦略の実現に向けたシステムの企画、設計、開発から導入後の運用改善までワンストップで担うことが私たちのビジネスモデルです。
お客様の経営戦略や事業戦略を共に考え、デジタルトランスフォーメーションの推進を手掛けています。  

女性の活躍促進に関する取組み

意欲のある女性が活躍し続けられる組織

アビームシステムズ株式会社では、社員一人ひとりが自分らしく働きながら成長し、キャリアを実現できる環境づくりに力を入れています。子育てや介護など、さまざまな背景・ライフステージを持つ社員が、安心していきいきと活躍できる職場づくりを推進しています。

教育・研修では、階層別のハラスメント研修に加え、女性特有の体調変化や対処法に関する講演会を開催するなど、社員が安心して働ける知識を得られる機会を提供しています。また、産休・育休中の社員も希望に応じて社内外のトレーニングを受講でき、復帰後のスムーズなキャリア継続をサポートしています。

キャリア形成支援としては、上位者との目標設定・評価・フィードバックや、CDP(キャリアデベロップメントプラン)に基づく中長期的なキャリア支援を実施。さらに、他部門の上位者がカウンセラーとなり、客観的な視点でアドバイスや課題整理を行うカウンセリング面談も行っており、子育てとの両立を含めたキャリアの方向性を一緒に考える機会を提供しています。   

仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援

アビームシステムズでは、社員が家庭やプライベートを充実させながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。例えば、通常勤務や短時間勤務に関わらず、コアタイムのないフレックスタイム制を適用することで、働き方の柔軟性を最大限に確保し、個々のライフスタイルに合わせた就業を可能にしています。また、出社か在宅かといった働く場所に縛られることなく、社員が成果を発揮できる「プロフェッショナルな働き方」を推進しています。   

男性の育児や家事、地域活動への参画支援

アビームシステムズでは、社員が家庭と仕事を両立できる環境づくりに取組、性別を問わず育児参画を推進しています。直近2026年度には、男性社員の育児休業取得率が90%、平均取得期間が3カ月を超え、業界内でも高水準の取得率・期間を達成しました。柔軟な勤務体系や育児休業制度を整備し、取得後のスムーズな職場復帰を支援する環境を構築すること、また、育児休業を尊重し合う企業風土により、男性社員も安心して育児に専念できる環境を実現しています。   

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み

アビームシステムズは、社員が自己実現を追求し、子育てや介護など様々な背景を持つ人もいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます。職場風土の改善や女性の継続就業支援、社員の自立を促すサポートを通じて、社員が能力を最大限に発揮できる仕組みを整備しています。この取組により、社員が職場を好きになり、家族や周囲に誇れる会社を実現し、お客様や社会への貢献をめざします。 

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

Twitter で