【109】株式会社タイヤーサービスセンター

　

女性の活躍促進に関する取組み

意欲のある女性が活躍し続けられる組織

年3回の女性会議開催を通し、女性社員の親睦を深め、女性が働き易い、また意見の言える職場環境作りを目指して話し合いの場を持つようにしています。
マナー研修や勉強会等、積極的に実践しています。
年2回、(公益財団法人) 大阪交通災害遺族会に寄付をしています。


　  

仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援

産休・育休制度が実際に運用され、現在2名、復帰しています。(1名育休中)
復帰後は労働時間短縮など、臨機応変に対応しています。
　  

男性の育児や家事、地域活動への参画支援

妻の出産時には、2日間の休暇を設けています。
社員の持ち寄った品物を地域のフリーマーケットに出店し、 収益金をエコタイヤ販売積立金に加算、 社会貢献予算としました。