| 【12】株式会社プロアシスト | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 情報通信 | ||
| 認証年月日 | 2015年 | 2月 | 13日 |
| 継続年月日 | 2024年 | 2月 | 1日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 1 | ||
| 認証レベル | ★★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | http://www.proassist.co.jp/ | ||
企業等の紹介
所在地 :大阪市中央区北浜東4番33号 北浜ネクスビル28F事業内容: 組込みシステム開発、制御システム開発、業務システム開発、WEB開発、AI開発、教育研修クラウドサービス、データ解析サービス、介護・医療・ヘルスケア機器製造販売
設立年 :1994年
代表者 :代表取締役社長 阪田 敦視
資本金 :5000万円
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
==創業当初から性別にこだわりなくダイバーシティの取組みを進めております==・役員の女性比率は17％
・育児休業の取得率は100％
・育児休業復帰率は100％
・毎年、社員旅行を開催し、社員の家族も参加
☆家族も参加することにより、家族が会社の仕事や同僚を知ることで、仕事への理解が深まっています☆
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
・毎週水曜日はノー残業デー・子どもが小学1年生終了までの間、短時間勤務制度を利用することが可能
育児休業復帰者は短時間勤務制度を利用して、活躍しています。
・介護と仕事の両立支援についても、法定以上の制度を今後検討していきます。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
・毎週水曜日をノー残業デーとし、男性の育児や家事への参画を促進・男性育児休業取得者100％の実績（2021～2023年度）
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
創業以来、「永久的不滅にて、前進あるのみ、そして、信頼と安心と安らぎを社会に与え続ける」を社是とし、社員とその家族を大切にすることをモットーに経営をして参りました。また採用についても性別・年齢・国籍を問わず人材を採用しております。
それらのことを認めて頂き、この度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に継続認証して頂きました。
優秀な社員がライフイベントによって会社から離れてしまうことは、企業にとって貴重な人的資産を失うことになります。社員もキャリアを失うことなく、会社の制度を利用し、早く復帰し、働き続けていくことができれば双方にとって幸せなことです。
そのためには社員ひとりひとりに合わせた多様な働き方が必要だと考えております。
今後も社員や社会にあった制度を整え、運用していきたいと思います。誰もが活躍できる会社をめざしていきます。
