【22】株式会社ＰＧＳホーム

　

女性の活躍促進に関する取組み

意欲のある女性が活躍し続けられる組織

男女の隔てなく、一人ひとりの意欲や能力を重視した 採用・配置・登用・昇格を行なっています。

男女が対等がパートナーとして尊重しあえるよう、 セクハラ防止運動を含め、働きやすい、風通しのよい職場づくりに取り組んでおります。　  

仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援

女性のための生理休暇、妊娠期の通院休暇、男女のための育児休暇や子が病気の際の看病休暇、介護休暇,学校行事への参加に関わる休暇等、休暇促進を図るための啓蒙活動を行なっております。

　  

男性の育児や家事、地域活動への参画支援

ここ最近ですが、男性の家事・育児休暇取得が増えてきております。
積極的に取得しやすい環境維持に努めております。