| 【289】株式会社デザインアーク | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 卸売・小売 | ||
| 認証年月日 | 2017年 | 3月 | 31日 |
| 継続年月日 | 2023年 | 3月 | 31日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 2 | ||
| 認証レベル | ★★★ | ||
| イクメン推進企業 | ◆ | ||
| ホームページURL | https://www.designarc.co.jp/ | ||
企業等の紹介
イスづくりから出発し、住まう・働く空間を創造するプロフェッショナルへ。私たちデザインアークは、「デザイン」で意匠を超えた価値を創出します。
そして多くのお客様と快適な空間や豊かな暮らしをつなぎながら、現在から未来へと価値をつなぐ「アーク」、架け橋となります。
モノづくりの精神を礎に、よりクリエイティブな分野へとチャレンジする当社。
私たちは、「未来につなぐ価値」をつくります。
事業内容
- 住宅設備機器、住宅用金属建材、各種建築資材の製造・施工・販売
- インテリアコーディネートおよび内装、インテリア商品の設計・施工・販売
- オフィス・業務用家具の販売
- オフィス・店舗等のトータルコーディネート、リフォーム
- 建築・内装工事の請負
- 事務用機器、備品、空調機器、電気製品等のレンタル、リース、販売
1,265名（うち女性：462名 女性比率36.5％）
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
【営業部門等への積極配置】新卒採用の配属は男性女性問わず多くの方が営業職に就くなど、性差の別なく配置をしております。
【契約社員の社員登用】
インテリアコーディネーター等の契約社員で能力と意欲の高い方には積極的にチャレンジいただき、社員への登用を毎年実施しております。
【女性向け研修】
「ワークデザインセミナーfW（for Woman）」と称し、管理職一歩手前の女性社員対象とした研修を実施。意識、能力、行動の変容を促し、「自ら働き方を創造する社員」の育成を図っています。
【保育料補助】
早期復職をした意欲の高い社員に対して、認可外保育所に通所する際の保育料を一部補助します。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
【保活コンシェルジュ】復職に向けた支援を外部委託し、スムーズな復職を図ります
【時差勤務】
育児をするフルタイム勤務者に対し、１時間の時差勤務を認めます
【延長保育料補助】
フルタイム勤務者を対象に保育園の延長保育料の一部を補助します
【託児施設利用補助】
残業や病後保育等を理由とし託児施設やベビーシッターを利用した際に補助を行います
【育児休業者復職セミナーの実施】
育児休業者とその上司が参加し、当社の制度周知や、復職者の工夫及び事業所の取り組み等の体験談を行い、育休者の不安解消を図っております
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
【ハローパパ休暇の導入】育児休業中に連続５日間の休暇を付与します
【時差勤務】
夫婦ともにフルタイム勤務する従業員に対して１時間の時差勤務を認めます
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
当社は卸売業に属しますが、大和ハウスグループとして建設業に大きな関わりがあります。女性活躍が進みづらい業界において、当社の女性比率は高く、女性の活躍が会社の業績にも大きく影響します。
当社の企業規模を活かした「現状に合った、従業員が使いやすい制度」を重要着目点とし、都度制度を見直しながらより働きやすい職場環境づくりを図っております。
