| 【310】株式会社ヒッツカンパニー | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 情報通信 | ||
| 認証年月日 | 2017年 | 8月 | 1日 |
| 継続年月日 | 2023年 | 8月 | 1日 |
| 本社所在地 | 東京都 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 2 | ||
| 認証レベル | ★★★ | ||
| イクメン推進企業 | ◆ | ||
| ホームページURL | https://www.hits-company.co.jp/ | ||
企業等の紹介
設 立 :平成21年3月事業内容:イベントプロモーション事業、セールスアウトソーシング事業、アライアンス事業、オフィスコンシェルジュ事業等、現在12事業
代表者 :代表取締役社長 吉澤 卓郎
資本金 :5,000万円
売上高 :26.2億円（2023年2月 グループ計）
20代～40代前半が中心の会社となり、人が魅力な会社です。
近年では、高級美容器具やカラフルわたあめ等業種の幅を広げてきており、
コロナ禍を迎えた年も売上が右肩上がりと成長を続けております。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
弊社では男女差別が無く、役職者も男女関係なく目指すことが出来ます。
女性の執行役員が居たり等、役職者の男女比も半々なので、みんなが働きやすい環境が整えやすい環境です。
産休・育休取得率も100％で、一人一人の社員と相談して時短勤務や出勤日数調整なども行っておりますので女性の方でも長く活躍して頂くことが可能です。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
弊社では産休や育休の推進をしており、時短勤務等の相談も受け付けております。実際に時短勤務・出勤日数を少なくした勤務をしているロールモデルになる先輩社員もいますので
実際のお話を踏まえながら考えていくことができます。
また、残業時間は会社全体で考えても2.4時間/月と非常に少ないので、
出勤日でもしっかりオンとオフのメリハリがつけられる環境が整っております。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
男性も育休推奨しており、取得実績がございます。特に育児休暇においては取得率100％です。
男性にも育休を取って頂き、仕事もプライベートも充実して頂きたく願っております。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
有難いことに継続認証を続けて来られており、
この度３つ星認証＋イクメン推進を頂けてとても嬉しく思っております。
現状に満足せず、現状よりもより良い環境をどんどん作っていきたいと考えております。
どんな方でも一緒に楽しく働ける環境が整っている状態を維持できるように、邁進したいと思います。
