| 【33】株式会社セリオ | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | ||
| 認証年月日 | 2015年 | 3月 | 30日 |
| 継続年月日 | 2024年 | 3月 | 26日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 66 | ||
| 認証レベル | ★★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | https://www.serio-corp.com/ | ||
企業等の紹介
当社は「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」をグループビジョンに掲げ、「仕事と家庭の両立応援」「未来を担う子どもたちの成長応援」をミッションとした主婦層向けの総合人材サービス事業、小学生を対象とした放課後事業、未就学児童を対象とした保育事業を展開しております。「育児」と「仕事」の両面から女性の活躍を支援しています。
【本社所在地】大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル８F
【従業員数】2,826人（2021年5月31日現在）
【事業内容】人材派遣・業務請負・人材紹介、学童保育等の放課後施設の運営、保育園の運営
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
当社では女性社員割合80.3%、女性管理職比率68.3%（2021年5月現在）と女性が多く活躍しています。女性管理職養成研修等を積極的に行い、女性のキャリアアップを支援しています。
また、コミュニケーション促進のため、女性限定の座談会等を実施するなど育児と仕事の両立に関する意見交換を行い、より良い就業環境づくりに取り組んでいます。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
仕事と家庭を両立できる環境を整えるため、様々な福利厚生の充実や、制度を導入することで柔軟な働き方の実現に取り組んでいます。■主な福利厚生と制度
完全週休２日制、時間有給制度、有給積立制度、テレワーク制度、時差出勤制度、入社時有給休暇付与等
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
ノー残業デーの設定、各事業部での残業時間の上限設定を行い長時間労働の是正に取り組んでいます。また、男性社員の育休取得を積極的に推進しています。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
株式会社セリオでは、仕事と家庭の両立や未来を担う子どもたちの成長をサポートする事業を通して、女性が活躍する豊かな社会づくりを目指しています。今後も業容の拡大を行い、女性の就業、仕事と家庭の両立を支援することを通じ、広く社会に貢献できる企業となるよう努めています。
