| 【694】株式会社システムリサーチ | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 情報通信 | ||
| 認証年月日 | 2022年 | 6月 | 1日 |
| 本社所在地 | 愛知県 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 2 | ||
| 認証レベル | ★★★ | ||
| イクメン推進企業 | ◆ | ||
| ホームページURL | http://www.sr-net.co.jp/ | ||
企業等の紹介
当社は、1981年の設立以来、コンピュータのソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、お客様企業の情報化システムのニーズに最適なソリューションを提供してまいりました。独立系IT企業ならではの豊富な業務知識を持つエンジニアが多数、在籍しております。
製造業、流通・サービス業、物流運輸業向けのシステム開発が豊富です。
特に、製造業向けシステム開発では自動車製造、機械製造、鉄鋼業における基幹系システム開発、制御系開発の実績が多数あります。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
当社は創業当時より、職域による男女差がない技術者集団の会社でした。逆にそれがプレッシャーになり、産休取得後の復帰率は10年前はほぼ０だったのが、近年の働き方改革により、産休取得後の育児休暇取得率、復帰率ともに１００％となり、今では、女性管理職も増えております。仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
2015年度より、『「ワーク・ライフ・バランス」の実践～仕事と生活の調和』
をトップメッセージとし、グッドジョブチャレンジキャンペーンとして以下の取組を実施しております。
- ノー残業デーの実施強化
- 有給休暇取得率の向上
その結果、現在では、平均残業時間は年々減少しており、有給取得率は80%を超えております。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
大阪支店は男性の時短社員推奨、育児休暇制度取得推奨を実施しており、本社に比べてイクメンが多く活躍しております。「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
大阪支店では社員の２５％が女性社員なので、女性活躍は当社事業の継続や業績向上に欠かせない重要な要素となっており、積極的に重要な業務への登用を続けて参りました。主業務のＩＴサービスおいては女性システムエンジニアやプログラマが女性ならではの繊細さと丁寧さでお客様へより良いサービスを提供し続けています。また、営業部門でも女性営業担当者がきめ細かい対応でお客様から信頼を得て業績向上に貢献しています。
今後も当社にとってなくてはならない女性社員の活躍の場を広げていく所存です。
