| 【424】株式会社シンクスインターナショナル | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 情報通信 | ||
| 認証年月日 | 2019年 | 11月 | 1日 |
| 継続年月日 | 2022年 | 11月 | 1日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 2 | ||
| 認証レベル | ★★★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | http://thinks-i.co.jp | ||
企業等の紹介
弊社は理念に「働く女性に明るく輝く未来を」掲げ、情報通信事業及びコールセンターをはじめとした女性が活躍できる会社を目指しています。女性が働きやすい労働環境を追求し続ける中で、“じょししょく”という働く女性応援プロジェクトを発足させ、『おしゃれ手当』などをはじめとする独自の福利厚生を運用し、2020年現在、大阪以外に東京、名古屋、金沢、広島、徳島、愛媛、福岡、熊本の９つの拠点を構える規模となり、女性管理職比率が７割を超える企業へと成長することができました。
株式会社シンクスインターナショナルは働く女性に明るく輝く未来を目指し、女性の力を信じて、日本社会への未来貢献に繋げてまいります。
【会社概要】
本社所在地:〒542-0085 大阪市中央区心斎橋筋2-7-18 プライムスクエア心斎橋8F
設立:2013年1月4日
従業員数:203名(2019年11月1日現在)
事業内容:コールセンター事業、イベントプロモーション事業 マーケティング・コンサルティング事業、働く女性応援プロジェクト事業
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
■業界では異例!職業定着率70%の高さが実証する働きやすさ主軸となっているコールセンター事業は、業界の従業員定着率が年間約30%と大変低いのが現状です。
しかし、弊 社は70%と格段に高い水準を保っています。充実の福利厚生制度に加え、社員の90%以上が女性・平均年齢は24 ~25歳という和気あいあいとした環境も、働きやすさの要因だと考えています。
■働く女性が輝くための制度をもっと充実させたい
2013年の設立当時はほかに類を見なかった「おしゃれ手当」や、「1日休んでも皆勤手当がもらえる生理休暇」など、 女性に特化した福利厚生制度を充実させてきました。
管理職もマネジメントしやすい仕組みが構築されており、従業 員満足度の向上を目指しながら雇用を促進し、従業員数及び女性管理職の増員を実現しております。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
ワークライフバランスを重視する傾向は年々高まり、平成29年度の調査ではおよそ7割の女性が「仕事よりプライ ベートを優先する」という結果が出ています。このような時流に合わせ、弊社では女性が働きやすくするための福利厚生を充実させています。
代表的なものが≪おしゃれ手当≫や≪生理休暇≫です。おしゃれ手当は美容院代やネイル代など、身だしなみにか かる出費を負担するもので、月1万円を上限に支給されます。
生理休暇は女性ならではの体調不良に寄り添った制度で、毎月1回、生理による欠勤や遅刻・早退などがあっても 皆勤とみなす仕組みです。
この生理休暇の申請は当日でも可能で、社内ポータルサイト≪J-NET≫を使って簡単にできるので、気兼ねなく使用することができます。
これらの福利厚生は取得率が高く、生理休暇は60%、おしゃれ手当は90%以上。
この福利厚生が魅力で入社した社員もいるほど、需要の高い制度です。
