| 【583】株式会社清和ビジネス 大阪支店 | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 卸売・小売 | ||
| 認証年月日 | 2021年 | 3月 | 26日 |
| 継続年月日 | 2024年 | 3月 | 26日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 1 | ||
| 認証レベル | ★★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | https://www.seiwab.co.jp/ | ||
企業等の紹介
オフィス事業と、文具通販「アスクル」の代理店事業を2つの柱として事業を展開しています。【ワークプレイスソリューション(オフィス構築事業）】
人々が集うさまざまな「働く場」の移転・リニューアルに際し、企画・デザインから内装施工、家具のコーディネートまでを手掛けます。「働く場」とは、企業に限らず、学校や公共施設、医療福祉施設、物流施設、研究施設と幅広く捉え、多様な「働く場」を構築します。
【購買ソリューション(アスクル代理店事業）】
法人向けカタログ通販事業「アスクル」のエージェント（代理店）として、全国13万社以上のお客様とお取引しています。
一般の法人様にはインターネット広告等で開拓し、購買データ（ビッグデータ）の分析やメルマガ等を活用しながら販促を行う、マーケティング営業を行います。
また、大口法人様へは一括購買システムのご提案など、コンサルティング営業を行います。 ただの通販でなく「顔の見える通販」がアスクルの強みです。
デジタルとアナログの融合でお客様に新たな価値を提案していきます。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
■年齢や性別に関係なく、働きやすい環境(オフィス)があります。大阪オフィスでは係長・チーフ相当職に占める女性の割合が約80％となっております。また近年では出産後も業務に復帰し、活躍する社員がたくさんおります。「早く復帰したい！！」と思ってもらえる環境(オフィス)づくりを心がけております。■女性休養室を設置しております。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
■在宅勤務・時差出勤・時短勤務・テレワークなどを実施しています。■産前・産後休暇はもちろん育児・介護休暇も整えております。
■毎週水曜日ノー残業デイ、ボランティア休暇などもあります。
■6月～9月は「有給取得強化月間」。連続または単日で3日間の有給休暇取得推奨としております。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
■社内イントラネット上の『清和大阪男女共同参画研究所』というチャネルで、定期的に「イクメン・カジダン・イキメン・イクボス等の情報発信を行っています。■(妻の出産時)特別休暇制度があります。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
株式会社清和ビジネス(大阪オフィス)はこの度、大阪市女性活躍リーディングカンパニーの２つ星・イクメンの認証を獲得することが出来ました。2020年10月に大阪オフィス内にプロジェクトチーム(部署・職位・男女間を越えた)が発足し、『大阪オフィスとして』これからの新しい働き方・働く場を創造し、さまざまな事にチャレンジし実行体験するという目的のもとで認証取得に至りました。認証取得に満足せず、今後もチャレンジを繰り返し、成長し続けることを誓います。
