| 【677】エムダブ株式会社 | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 情報通信 | ||
| 認証年月日 | 2022年 | 3月 | 29日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 1 | ||
| 認証レベル | ★★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | https://www.webkikaku.com/ | ||
企業等の紹介
代表取締役 森岡昇馬創業 2005年1月
資本金 1,000万円
従業員数 15名
住所 〒531-0072 大阪市北区豊崎3-15-4 ローツェⅡ 303号室
2006年1月に創業し、ホームページ制作業を行っている。主にホームページのリニューアルなどの新規制作と現存するホームページの管理メンテナンス業務の２つを軸にし、大阪の中小企業を中心に魅力発信のお手伝いを行っている。
私たちはエムダブでは、お客様の魅力を親身になってヒアリングしながら３つの点を特徴に業務しています。
①常にモノいうWEB制作会社として
単にキレイな物を作るだけではなくて、ホームページのプロとして、こうした方が良い！を自信をもってお伝えするようにしている
②１つ１つをオーダーメイドで制作
テンプレート型で制作するウェブサイトが多い中、お客さんの魅力を引き出すように1点毎にデザインしコーディングし、オーダーメイドで表現できるような制作をしています。
③常にパートナーとして寄り添う
作って終わりではなく制作後にホームページ更新が途切れてしまわないように管理メンテナンスを行っている。電話一本でホームページの変更を依頼できる気軽さとスピード感でお客さまとの距離感を縮めながらメンテナンスを行っている。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
エムダブではテレワークへの積極的な取り組みを行い、子育て世代が会社に出勤せずに働ける環境の整備を約10年前から行ってきました。コロナをきっかけに完全テレワークという働き方に移行し、子育て世代の女性にとって働きやすい環境作りをしております。男性も女性もすべての社員が強みを活かした働き方ができるように、ストレングスファインダーを活用し、専門家にアドバイスを頂きながら、1人1人がいきいきと働ける会社を目指しています。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
突然の体調不良などで休みになっても、属人化しない業務体制にしており、誰かがフォローに入れるよう工夫しております。また自由な時間に働けるよう正社員、アルバイト以外にダイバー社員枠という契約を作り、正社員の業務時間外に働く時間をずらすことができる制度を作っています。
心や身体の不調などが起こらないように、健康経営優良法人の資格取得し国が推進する活動に沿って社員の健康管理を行ったり、毎朝健康動画を共有し、ヨガやストレッチを全社員で行っております。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
男性社員もテレワーク環境になっているので通勤時間が削減され家事などをしていただきやすい環境作りとなっています。大阪市北区社会福祉協議会を通じて車いすなどの寄付支援を行ったり、SDGsの取り組みを積極的に行っております。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
社員全体の中で女性割合が７０％を超えており、社内のでの女性の活躍は必須だと思っています。働きやすい会社にしていくことで全員がイキイキとして、社会にとってさらに必要とされる会社になっていきたいと思います。
