【791】エルソニック株式会社

【791】エルソニック株式会社
業種	卸売・小売
認証年月日	2023年	3月	31日
本社所在地	吹田市
事業所数(本社及び大阪市内事業所)	6
認証レベル	★★★
イクメン推進企業
ホームページURL	http://www.elsonic.co.jp/

企業等の紹介

エルソニック株式会社は、390円（税込429円）を中心としたかわいいアイテムが集まるショップ「サンキューマート」を運営する会社です。
若く力のある従業員が多く活躍しており、女性従業員は全体の約85％を占めます。
コロナショック以降急速に改革を進めており、特にワーク・ライフ・バランスの推進と働き甲斐をもってキャリアアップを目指せる職場づくりに力を入れています。

女性の活躍促進に関する取組み

意欲のある女性が活躍し続けられる組織

男女ともに自主的にキャリアアップを目指せる職場づくりを行っています。資格取得時に報奨金を出す資格支援制度の導入に伴い、社内でビジネス書を共有するビジネスライブラリ―の設置を行い、スキルアップを目的とした副業・兼業の認可制も導入しています。また、人材育成を目的に導入した人事評価制度では、資格取得による加点評価を行っており、公認会計士の資格を取得した社員が出ています。
女性が輝く職場づくりの取り組みとして、女性を中心とした組織変革を行い、チームミーティングの活性化により一人一人が考え、いきいきと活躍ができる環境を整えています。2019年に0％だった女性管理職率は2022年に約25％となっています。また、ハラスメントゼロの取り組みとして本社社員へのハラスメント講習の実施を行い防止策を強化するとともに、衛生委員会・スピークアップ窓口の設置を行い、ストレスチェックの実施など安全配慮体制も整えています。

仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援

残業ゼロ化への取り組みとして最終終業時刻の設定を行い、終業の音楽放送や定期的なアナウンス、残業アラートの発信等を行っており、2022年の平均残業時間は2.5時間となっております。多様なライフスタイルに合わせた働き方改革にも注力しており、本社従業員のPCを全てノート型に変更してテレワークの環境を整えました。その他、育児・介護休業並びに短時間勤務規定、フレックス制度、週休三日制度の導入などを行っています。有給休暇の取得促進では、有休奨励日の設定や有休アラートを発信することで、有休の取得がしやすい環境づくりに取り組んでいます。手続きや管理の最適化の為、勤怠管理システムも導入しており、2022年の正社員有休取得率は100%となっています。　

男性の育児や家事、地域活動への参画支援

大阪府・大阪市・本社を拠点に置く吹田市と協定やパートナーシップを結び、地域の課題にコミットした行政の事業の推進を行っています。また、日本赤十字社ともパートナーシップを提携し、近隣企業と共同で献血イベントの実施を行っています。サンキューマート店舗では瀬戸内オリーブ基金の店頭募金を行い、基金へ寄付をしています。瀬戸内オリーブ基金は、高度経済成長期の産業廃棄物不法投棄によって広大な植生が破壊された「豊島」で、破壊された植生及び汚染された地下水・海など生物多様性の再生・保全に取り組んでいます。　

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み

弊社は社員の約85％を女性が構成しております。
出産・育児などライフステージの変化に合わせて、働きやすい環境づくりは急務となっています。
また、全従業員が仕事とプライベートを充実させ、働き甲斐のある職場づくりを目指すことが会社の成長に繋がると考えています。
大阪市女性活躍リーディングカンパニーに参画させていただき、より一層の推進を行っていく考えです。　