| 【834】株式会社グラッドキューブ | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | その他 | ||
| 認証年月日 | 2023年 | 9月 | 1日 |
| 継続年月日 | 2026年 | 9月 | 1日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 1 | ||
| 認証レベル | ★★★ | ||
| イクメン推進企業 | ◆ | ||
| ホームページURL | https://corp.glad-cube.com/ | ||
企業等の紹介
グラッドキューブのビジョンは「世界中の人々に笑顔と喜び（ glad ）を届ける」ことです。私たちは、人にやさしいだけでなく、世界に立ち向かえる信念や強さを持ち、人々をワクワクさせるテックカンパニーでありたいと考えています。最先端の技術を追求し、日本を牽引するテクノロジー企業として成長することをめざし、現在は2つのドメインを中心に事業を展開しています。マーケティング DX 事業では、AI を搭載しコンバージョン率を向上させる CX 改善プラットフォーム「 SiTest 」をはじめとした、AI Agent を中核とするプロダクト群を展開しています。従来の SaaS の枠を超え、データ分析から意思決定、施策実行までを自律的に担うソリューションへと進化させることで、インターネット広告運用代行と連携しながら、顧客の成長を一気通貫で支援しています。
また、テクノロジー事業においては、スポーツデータメディア「 SPAIA 」の運営やスポーツデータセンター「 DRAGON DATA CENTER 」をはじめ、AI を用いた独自のシステム開発や、AI Agent を活用した企画提案型の DX 開発など、幅広いソリューションを創出しています。
所在地 ：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F
代表者名：代表取締役CEO 金島 弘樹
事業内容：AI Agent、SaaS、広告運用代行、SPAIA（Sports × AI × Analyze）の開発・運営、企画提案型の DX 開発等
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
当社では、全従業員に対して平等に活躍の場を提供するため、創業時から『DE&I』を経営の重要テーマの一つと位置づけています。キャリアアップに関しても、ジェンダーや国籍、バックグラウンドを問いません。実績やスキルだけでなく、向上心や意欲など本質的な部分を重視するフラットな文化が当社の魅力のひとつです。経営トップが女性活躍推進の方針を明示するとともに、女性の管理職登用に向けた数値目標を含む行動計画を策定しており、部長・課長・リーダー相当職および係長・チーフ相当職に占める女性比率は24.24%まで上昇、女性を配置する部署の割合は100%を達成しています。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
女性ならではのライフイベントに対しては、不安なく産休・育休に入りやすいよう社内全体で意識をしており、復帰時にも相談しやすい環境を整えています。所定外労働免除制度や短時間勤務制度の活用を後押ししており、女性従業員の育児休業取得率は直近3年間平均で100%を達成しています。また、年次有給休暇の平均取得率は3年間で74%から81%へ上昇するなど、育児や介護など必要性に応じて仕事と生活を両立できる、働きやすい職場環境の整備を推進しています。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
育児のための休暇取得や時短勤務についても、性別関係なく推奨しています。男性従業員の育児休業取得率は44.4%（2026年6月末時点）に達しており、大阪市の認証基準（7%以上）を大きく上回る水準で家庭参画を後押ししています。こうした取り組みが評価され、当社は「イクメン推進企業認証」も継続して取得しています。育児休業を取得しやすい環境を構築できるよう育児休業取得に関しての社内資料・面談フローも準備しており、適宜社内アナウンスするなど育児休暇取得を全社で促進しています。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
当社は、多様な人材が能力を発揮できる組織づくりを、単なる福利厚生の充実にとどまらず、持続的な事業成長を支える経営基盤の一つと位置づけております。人手不足や働き方改革が社会全体の課題となる中、性別や働き方にかかわらず多様な人材が長く活躍できる環境を整えることは、優秀な人材の確保や組織の生産性向上にも直結すると考えます。今後も、当社が展開するマーケティング DX 事業およびテクノロジー事業の両輪において、多様な視点や価値観を取り入れながら、顧客や社会に新たな価値を提供できるプロダクト・サービスの開発を進めてまいります。誰もが自分らしく働き続けられる組織づくりを通じて多様性を経営の力に変え、日本を牽引するテクノロジー企業としての持続的な成長を実現いたします。
