| 【834】株式会社グラッドキューブ | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | その他 | ||
| 認証年月日 | 2023年 | 9月 | 1日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 1 | ||
| 認証レベル | ★★★ | ||
| イクメン推進企業 | ◆ | ||
| ホームページURL | https://corp.glad-cube.com/ | ||
企業等の紹介
当社は、AI を搭載したオールインワン LPO ツール「SiTest （サイテスト）」を提供する SaaS 事業、多くの受賞実績を誇るインターネット広告運用代行のマーケティングソリューション事業、AI による勝敗予想を展開するスポーツメディア「 SPAIA （スパイア）」 を開発・運営する SPAIA 事業を3本柱とし、データ解析力を強みとした幅広い事業を展開する企業です。本社所在地 ：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F
代表者名：代表取締役 CEO 金島 弘樹
事業内容：SaaS事業・マーケティングソリューション事業・SPAIA事業
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
当社では、全従業員に対して平等に活躍の場を提供をするため、創業時から『DE&I』を意識しています。キャリアアップに関しても、ジェンダーや国籍、バックグラウンドを問いません。実績やスキルだけでなく、向上心や意欲など本質的な部分を重視するフラットな文化が当社の魅力のひとつです。
2023年6月時点では、常勤役員の女性比率が60%、リーダー職以上の女性管理職比率が20%と非常に高い水準を保っています。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
女性ならではのライフイベントに対しては、不安なく産休・育休に入りやすいよう社内全体で意識をしており、復帰時にも相談しやすい環境を整えています。2023年6月時点の育休復帰率は100%で中には役職者の女性もいます。育児や介護など必要性に応じて仕事と生活の両立を支援しています。男性の育児や家事、地域活動への参画支援
育児のための休暇取得や時短勤務についても、性別関係なく推奨しており、実際に本人の希望から育児のために勤務時間を変えて働いている男性社員も在籍しています。育児休業を取得しやすい環境を構築できるよう育児休業取得に関しての社内資料・面談フローも準備しており、適宜社内アナウンスするなど育児休暇取得を全社で促進しております。
