| 【892】イオンディライトセキュリティ株式会社 | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス | ||
| 認証年月日 | 2024年 | 6月 | 1日 |
| 本社所在地 | 大阪市 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 1 | ||
| 認証レベル | ★★ | ||
| イクメン推進企業 | ◆ | ||
| ホームページURL | https://aeondelight-security.co.jp/ | ||
企業等の紹介
会社名イオンディライトセキュリティ株式会社
創立
２００４年３月
代表者
代表取締役社長 中田陽輔
事業内容
・施設警備業務、交通誘導業務など警備業法で定義される警備業全般
・駐車場、カート整理業務
・駐車場管理業務
・イベント警備に関わる運営、企画、診断に関する業務
資本金
３,０００万円（２０１６年２月期）
売上高
８６億９８０万円（２０２４年２月期）
従業員数
１,８２２人（２０２４年２月期）
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
２０１８年に女性活躍推進プロジェクト（PT)を設置、育児支援手当や女性の意見を取り入れた新制服をデザインする等、さまざまな取り組みを実施してきました。PTで取り組んできたものは、女性活躍推進室に引き継がれています。現在、警備隊の隊長や営業部をはじめ、幅広い職種で女性が活躍しています。女性を含めた全従業員のスキルアップを後押しする資格支援も充実しており、女性の資格所持者も増えています。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
時間外の削減、年休取得の促進に継続的に取り組んでいます。また、法定を上回る育児休職制度に加え、当社独自の制度「育児支援手当」も導入し、幼稚園や保育園、学童保育にかかる費用を支援しています。（月/５,０００円上限）
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
従業員本人や配偶者の出産育児に役立つ「出産育児ガイドブック」を作成しました。各種制度の詳細を載せるだけでなく、上長がスムーズに対応できるよう、申請用紙の入手から提出までをわかりやすく解説しています。「制度がよくわからない、苦手」「知らないから育休取得を積極的にすすめられない」をなくします。社内報でも産後パパ育休やジェンダーギャップ指数といった内容をくり返し取り上げ、男性の育児参画が当たり前の風土づくりに取り組んでいます。「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
圧倒的に男性の多い業界で「いかにして女性に活躍してもらうか、働く先として当社を選んでもらうか」を常に考えています。イベント警備や社会貢献活動で活躍する女性の姿をHPやSNSで積極的に発信していますので、ぜひご覧になってください。働きやすさと警備業のイメージアップで女性比率の向上をめざします。
