| 【893】株式会社キャトルプラン | |||
|---|---|---|---|
| 業種 | 卸売・小売 | ||
| 認証年月日 | 2024年 | 7月 | 1日 |
| 本社所在地 | 東京都 | ||
| 事業所数(本社及び大阪市内事業所) | 2 | ||
| 認証レベル | ★★ | ||
| イクメン推進企業 | |||
| ホームページURL | https://quatre-plan.co.jp/ | ||
企業等の紹介
【会社概要】・社名：株式会社キャトルプラン
・設立:2000年4月
・代表者：代表取締役 佐藤圭三
・所在地:
＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿4-3-12 渡辺西新宿ビル5F
＜大阪営業所＞
大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F
＜広島営業所＞
広島県広島市南区京橋町１−７ アスティ広島 京橋ビルディング
＜福岡営業所＞
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-21 博多プラザビル9F
キャトルプランは、防犯カメラや防犯ゲートなどの防犯機器・設備の提案・販売を通じて、お客様が抱える様々なお悩みにお応えします。
女性の活躍促進に関する取組み
意欲のある女性が活躍し続けられる組織
男性社員が中心でしたが、女性の採用や育成を進めてきた結果、現在では女性社員が全体の44％となっています。また、女性社員のキャリア向上を目的とした一般事業主行動計画を提出・実行しており、女性役職者の割合も増えてきております。
性別・年齢問わず、全社員の意欲や能力を尊重した評価制度を実施しております。
仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
結婚や出産、育児などライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えています。・産前産後休暇
・育児休暇制度
・テレワーク制度
・時短勤務制度
産休や育休からの復帰が決まった社員は上司や人事部との面談により、業務の配分や勤務時間を調整をし、復帰後のスケジュールを決めています。
また、産休・育休に関わる書類や手続きのサポートも人事部にて行っています。
在籍中の女性社員の産休育休取得実績もあり、復帰率は100％。
復帰後、プロジェクト参加やキャリアアップを実施している社員も多数います。
男性の育児や家事、地域活動への参画支援
男性社員の育児休業取得実績はありませんが、男性の育児休業の取得も応援しています。育児に参加するためにテレワーク制度や時差出勤制度を活用している社員もいます。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」としての意気込み
弊社では各営業所・部署で女性社員が活躍しております。ライフスタイルが変わっても、
女性だけでなくすべての従業員がやりがいを持ち、
安心して働ける職場環境づくりを努めて参ります。
