平成29年3月3日に、大阪市女性活躍シンポジウムが開催されました。
まず冒頭に、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証事業において、平成28年中に認証した企業等の中から、先進性に富む、あるいは地道な努力を続けておられる最優秀企業4社・優秀企業6社の表彰式が行われました。
そのあと、最優秀企業の取組事例紹介や、優秀企業による働く女性にとってどのような取組みを進めていくことが効果的かなどについてのパネルディスカッションも行われました。
また特別講演としてフリーキャスターの八木早希さんの講演もあり、参加された企業の方や働く女性の皆さんには、参考となったと思います。
リーディングカンパニー表彰式
最優秀企業４社、優秀企業６社が選ばれ、表彰されました。
最優秀企業４社（50音順） 表彰登壇者（敬称略）
- 株式会社池田泉州銀行
代表取締役 藤田 博久 - 株式会社大西
代表取締役社長 大西 寛 - 大同生命保険株式会社
代表取締役社長 工藤 稔 - 帝人株式会社
人事・総務本部 本部長 早川 泰宏
優秀企業６社（50音順） 表彰登壇者（敬称略）
- 株式会社アルメディア・ネットワーク
専務取締役 堀内 智子 - 株式会社クボタ
人事部ダイバーシティ推進室 室長 尾上 彰洋 - 大建工業株式会社
総務人事部 執行役員部長 児玉 淳 - 大日本住友製薬株式会社
人事部 人事部長 高橋 一郎 - 株式会社髙島屋
執行役員 人事部長 山口 健夫 - 不二製油株式会社
取締役執行役員 管理部門長 浅田 敏文
事例発表「女性活躍推進への今後の取組み」
最優秀企業による取組発表を行いました。
株式会社池田泉州銀行
人事部 部長兼ダイバーシティ推進室長 中谷勝寿さん
「池田泉州銀行におけるダイバーシティ推進 女性活躍推進の取組み」
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株式会社大西
人材開発・教育支援室 兼 経営企画室 室長補佐 高橋義典さん
「女性活躍推進への取り組み」〜事例発表〜
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大同生命保険株式会社
人材力向上推進室室長 大枝恭子さん
「大同生命の女性活躍推進」〜女性も男性も働きやすい職場に向けて〜
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帝人株式会社
人事・総務本部本部長 早川泰宏さん
テイジンのダイバーシティ推進〜女性の活躍推進を中心に〜
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フリーキャスター八木早希さんによる特別講演「女性が向き合う、働くということ」
フリーキャスター／四條畷学園大学客員教授の八木早希さんによる特別講演では、八木さんが子どもの頃海外で過ごしたこと、アナウンサーをめざしたきっかけ、アナウンサー時代に感じたこと、退職してフリーランスになった思い、結婚・出産のことなどご自身の経験をもとに、「女性が向き合う、働くということ」についてご講演いただきました。
パネルディスカッション「女性活躍推進の課題と展望」
パネリスト 優秀企業６社（50音順） パネリスト（敬称略）
- 株式会社アルメディア・ネットワーク 専務取締役 堀内智子
- 株式会社クボタ 人事ダイバーシティ推進室 室長 尾上彰洋
- 大建工業株式会社 総務人事部人材開発センター 所長 髙橋美孝
- 大日本住友製薬株式会社 人事部 増井佑美
- 株式会社髙島屋 人事部人事政策担当次長 齋江裕美
- 不二製油株式会社 人事部 主事 安達香織
ディスカッション内容
- 優秀賞として表彰されたことについて、評価されたと思う取組み
- 女性活躍を推進するための今後の課題
- 女性活躍を推進するにあたって、数字には現れない部分で効果があった手法
- 大阪の女性の就業率低迷の改善に向け、企業としての立場から行政施策を含めた改善に向けたアイデア
それぞれの企業が取り組んできたことや、評価の対象になったポイントの発表からディスカッションが進みました。
また、それぞれの企業の業種や状況によって課題が異なりますが、共通する部分多くあったようです。
最後に
大阪市内には結婚・出産・育児など置かれる環境が変わっても働き続けたいと考える女性や自分の経験や能力を活かして活動したいと考えている女性がいます。
そういった女性が活躍できる環境を整えることで、これまで培ってきた知識や技術を企業活動に活かすことが可能となります。
これからの少子高齢化社会における経済の活性化には、女性の活躍促進が不可欠です。
大阪市では女性の活躍促進に向け、リーディングカンパニー認証事業をはじめとして取組みを進めていきます。
申請方法はこちら。
大阪市「『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』認証への申請」
▼コチラで詳細をご確認ください。
